本网讯 面向春节期间留虞的市外员工发放每人1000元的政府“留岗红包”，发起留虞过年网络接力，开展走访慰问，鼓励人才留虞，“多渠道”助力企业招才引智……随着疫情形势的好转，上虞开始有序稳妥推进复工复产。12月22日上虞区专门出台《关于支持企业留工稳增促生产的若干意见》。为更好地发挥人才在促复工复产、稳经济发展中的引领作用，上虞区委人才办推出激励人才留虞复工、助推人才企业复产八条服务保障措施（以下简称“暖心八条”）。

记者了解到，暖心八条中明确：春节期间，上虞全区规上工业企业、限上服务业企业、农业龙头企业、规上建筑业企业的绍兴市外员工留在上虞过年的，可享受政府每人1000元的现金补贴。助力企业招才引智，在全国知名网上招聘平台开设上虞企业引才专栏，支持并鼓励企业线上招聘，实施企业人才招聘先签约、后到岗；鼓励人力资源服务机构为复工复产的企业提供引才服务，对为企事业单位引进博士学历人才或年薪30万元以上人才的服务机构，给予每人次最高2万元引才奖励，每家服务机构每年奖励不超过20万元；对为企业引进5人（含）以上职工的服务机构，给予每人次最高800元奖励，每家服务机构每年奖励不超过10万元。加速人才政策兑现，对已受理的薪酬补助、场地租金补助等各类人才政策资金申请，按照应兑尽兑、能快则快原则，加快审核进度和资金兑现，对缺失非关键兑现资料的允许容缺受理。对在场租补助政策享受期内开展创新创业活动的人才创业企业，补助期限延长2个月。对春节期间不停工、不停产的重点项目、重点工程、重点企业一线员工开展走访慰问，鼓励企业开展“发福利、增补助、送温暖、提倡议”等举措；丰富文化生活，支持相关景区、场馆、场所向留虞员工和家属免费开放；鼓励电信、移动等运营商针对春节期间留虞员工开展专项优惠活动。同时，还将进一步加大对企业精准服务力度，主动协调解决企业在复工复产及节后复工中遇到的难题，确保企业高效恢复生产、正常健康运行。