10月28日至30日，借第十五届中国·大唐国际袜业博览会东风，一场人才创业鹊桥会在诸暨举行。袜业、纺织业、制造业……3天3场专场招聘会，为西安交通大学、南华大学等高校人才到诸暨实现人生梦想架起了桥梁。

这是诸暨市产业发展与人才招引高度融合、互相加持的一次生动实践。

今年以来，诸暨市人社局积极探索以块状产业为主体的人才引育留用机制，以产聚才、以才促产，越来越多的创新创业型人才来诸、留诸共同发展。

精准定向

10月28日早上，一场“云上鹊桥会”实现了万安、申科、露笑等诸暨重点工业企业与西安交大研究生的“云上”对话。一番爱才敬才的诚挚邀请，让西安交大就业创业中心副主任沈人杰颇为感动：“我们感受到了诸暨的诚意、热情，也希望我们的学生可以进入诸暨的优秀企业，得到锻炼成长。”

为加大人才招引力度，诸暨市依托全国各地40多所专业院校，建成袜业、铜加工、珍珠等六大产业“人才招引服务综合体”，与高校建立了良性互动。此次“云上鹊桥会”更是促成了诸暨市人社局与西安交大新的校地合作协议，畅通了人才输送渠道。协议签订短短2天，已有大量西安交大工科人才通过校就业创业中心获取诸暨制造业企业的岗位信息。

志合者，不以山海为远。将企业的岗位需求与高校毕业生的就业需求有机对接、精准推送，是诸暨招才引智工作一以贯之的目标。

今年3月，诸暨2021招才引智“春季专列”分赴江苏、山东，针对诸暨企业需求，向机械类、工程类等院校发出邀请。引才小分队走访63所高校、12家人力资源机构，在108个高校就业网站、155个微信公众号推介诸暨人才政策和企业需求。组织“一校一码”线上招聘会50场，为307家单位展示岗位5750个，共收到简历3384份；开展线下综合招聘会、硕博专场招聘会共计8场，收到简历3798份。  

秋高气爽，招才引智“秋季专列”再次整装出征。截至目前，走进江苏、山东52所高校的150个二级单位，走访人力资源机构12家，组织宣讲座谈会71场，开展线上线下招聘131场，其中组织硕博人才对接招聘活动2场，2场博士人才专场对接会，申领“绍兴青年码”2681人，意向博士人才102名、意向博士后19名，摸排引才计划11人，达成科技项目合作意向14个。

从“有什么、要什么、未来做什么”出发，广发“英雄帖”，诸暨以更开放的姿态和更宽广的视野延揽人才，让更多“千里马”在这片沃土竞相奔腾。

磁场效应

环境之于人才，犹如水之于鱼。环境好，则人才聚、事业兴。

10月29日，组团前来参加人才创业鹊桥会的南华大学诸暨研究院的学生们，给出了“留在诸暨”的理由：“这里有优质的人才环境，尤其是人才政策，别家有的，诸暨都有，别家没有的，诸暨也有。”现场，10余位硕士研究生与诸暨企业达成签约意向，内容涵盖见习实习补贴、就业补贴、创业扶持政策等，“来诸暨创业，全日制应届专科（高职）及以上学历毕业生都可享受住房、交通、创业等方面的人才服务，而且这里离杭州、上海都近，企业创业创新氛围好。”

近年来，诸暨深耕纺织、珍珠、五金、智能装备制造等传统优势产业，更积极开拓航天航空、新材料、生物医药等新兴领域，产业升级的同时爱才敬才，制定出台《高水平建设人才强市的若干政策意见》及实施细则。尤其是对来诸就业创业的大学生，给予购房补贴、生活补贴、租房补贴、交通补贴等一系列“大礼包”，并量身定制“诸事好办”的“人才码”。

在“人才政策3.0”基础上，诸暨再次“加码”：鼓励已和诸暨市签订引才工作站、引才联络点的学校及“双一流”建设高校、QS世界大学排名前100位的知名大学，来诸暨开展短期社会实践活动，为前来实践的学生安排食宿、发放交通补贴，实践活动经费纳入人才经费管理。

“传统的‘抢才’，各地都是从高校毕业生入手，我们把引才关口前移，让更多的高校学生来诸暨参与短期社会实践，了解诸暨的风土人情、企业情况。”诸暨市人社局副局长应仲九说。

一系列高含金量的人才政策产生了人才集聚“磁场效应”，吸引了五湖四海的人才到诸暨共襄发展，以智力促转型，以转型谋共富。今年前9月，诸暨新增就业大学生24508人。