本网讯 这几天，绍兴市总工会有关工作人员正在忙着开展选树命名全市首批校内劳动基地的工作。“预计本月底，名单将正式公布。”有关人士介绍，届时市总工会将对命名的学校进行资金补助，用于学校打造劳动基地，开展素质拓展、劳动实践等特色课程，不断丰富课后托管服务。

这是绍兴市总工会推动我市“双减”工作落实落地的其中一个具体举措。日前，市总工会发布了《关于做好助力“双减”工作的通知》，将全面整合工会资源，充分发挥工会助力课后服务作用。

根据通知，各级工会将以劳模工匠为重点，针对性招募一批文化、科技、劳动技能方面的职工志愿者，不断健全劳模工匠“师资库”，充分发挥“职工流动大讲堂”作用，针对学校实际需求，通过线上线下宣讲、劳动实践等方式，开展点单式志愿服务，助力丰富课后服务内容，提升课后服务质量。

据介绍，我市将利用全市现有的110家市、县、乡镇三级职工文化活动中心和700多家国家、省、市级职工书屋等阵地优势，免费为课后服务、假期托管等提供合适的场地和公益性服务。各级工会还将主动谋划安排工会假期托管服务工作，鼓励企业、社区等基层工会开设假期“爱心托班”，对于符合条件的基层工会“爱心托班”，市总工会给予一次性经费补助。

针对女教职工占比持续增加现状，我市各级工会持续推进“妈咪暖心小屋”示范点建设，全市已累计建成校内“妈咪暖心小屋”76家。接下去，各级工会还将加强“妈咪暖心小屋”、教工之家等工会服务场所的建设，对新认定的市级“妈咪暖心小屋”示范点，市总工会给予一次性经费补助。同时开展“心理关爱进校园”活动，联合浙江省教职工心理健康服务中心，为有需要的教职工提供专业心理健康帮扶。