本网讯 “我是光荣的人民教师，忠于党的教育事业……”每年秋季开学前，新入职教师们肃立在国旗下，庄严宣誓，是各所学校的重头戏。今年，我市又有1068名新聘教师陆续入职，走上教书育人的光荣岗位。

基础教育普及、优质教育资源覆盖率走在全省前列，高校规模、在校人数全省第三，教育满意度连续三年全省第一，去年全国义务教育优质均衡发展县考核指标全省第一，教育现代化发展水平处于全省第一方阵……近年来，绍兴教育取得了诸多成就，这背后离不开全市教师的辛勤付出。

据统计，截至今年8月，全市中小学、幼儿园、特殊教育各级各类学校共有教职工7万余人。其中专任教师6万余人，副高级以上教师1万余人，研究生及以上学历教师7000余人。在全市中小幼教师中，44周岁及以下专任教师占比达75％以上。已有8位全国模范教师，15位全国优秀教师，80位中小学省特级教师，60位中小学正高级教师，265位绍兴名师。教师队伍结构不断得到优化，综合素质不断提升。

“我们拥有的是一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。”市教育局相关负责人介绍，我市去年出台《新时代绍兴市中小学教师队伍提升三年行动计划（2020-2022年）》，以三年为一轮，加快构筑高水平培养体系，努力实现教师学历层次、专业能力、名师实力的三提升。

师德是教师之魂，日前，在绍兴市“最美教师”风采展示活动中，10位“最美教师”讲述了他们平凡而感人的育人故事，为全体教师树立了榜样。近年来，我市以“四有好老师”“四个引路人”引领师德师风建设，把师德作为评价教师的第一标准，贯穿于教书育人全过程。同时，建立教师个人信用记录，探索师德档案管理机制，坚持在考核、聘任、评优中把师德放在首要位置。

去年，我市17名校领导赴杭州名校跟岗挂职学习，10名高层次人才赴国（境）内外进修深造。鼓励城镇学校、优质学校管理干部到乡村学校、薄弱学校任职，选派乡村学校、薄弱学校校级管理干部到城镇学校、优质学校挂职锻炼。“火车跑得快，全靠车头带。我们通过名优教师培养选树，建立名师工作室，并定期开展教学比武、培训等，帮助教师们取长补短，助推优秀骨干教师队伍快速壮大。”市教育局相关负责人说。