本网讯 “我是光荣的人民教师,忠于党的教育事业……”每年秋季开学前,新入职教师们肃立在国旗下,庄严宣誓,是各所学校的重头戏。今年,我市又有1068名新聘教师陆续入职,走上教书育人的光荣岗位。
基础教育普及、优质教育资源覆盖率走在全省前列,高校规模、在校人数全省第三,教育满意度连续三年全省第一,去年全国义务教育优质均衡发展县考核指标全省第一,教育现代化发展水平处于全省第一方阵……近年来,绍兴教育取得了诸多成就,这背后离不开全市教师的辛勤付出。
据统计,截至今年8月,全市中小学、幼儿园、特殊教育各级各类学校共有教职工7万余人。其中专任教师6万余人,副高级以上教师1万余人,研究生及以上学历教师7000余人。在全市中小幼教师中,44周岁及以下专任教师占比达75%以上。已有8位全国模范教师,15位全国优秀教师,80位中小学省特级教师,60位中小学正高级教师,265位绍兴名师。教师队伍结构不断得到优化,综合素质不断提升。
“我们拥有的是一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。”市教育局相关负责人介绍,我市去年出台《新时代绍兴市中小学教师队伍提升三年行动计划(2020-2022年)》,以三年为一轮,加快构筑高水平培养体系,努力实现教师学历层次、专业能力、名师实力的三提升。
师德是教师之魂,日前,在绍兴市“最美教师”风采展示活动中,10位“最美教师”讲述了他们平凡而感人的育人故事,为全体教师树立了榜样。近年来,我市以“四有好老师”“四个引路人”引领师德师风建设,把师德作为评价教师的第一标准,贯穿于教书育人全过程。同时,建立教师个人信用记录,探索师德档案管理机制,坚持在考核、聘任、评优中把师德放在首要位置。
去年,我市17名校领导赴杭州名校跟岗挂职学习,10名高层次人才赴国(境)内外进修深造。鼓励城镇学校、优质学校管理干部到乡村学校、薄弱学校任职,选派乡村学校、薄弱学校校级管理干部到城镇学校、优质学校挂职锻炼。“火车跑得快,全靠车头带。我们通过名优教师培养选树,建立名师工作室,并定期开展教学比武、培训等,帮助教师们取长补短,助推优秀骨干教师队伍快速壮大。”市教育局相关负责人说。
作者:记者 唐洋洋 见习记者 赵婧赟 编辑:沈洁