本网讯 剪便签、叠衣服、缝珠片……日前，记者在浙江诸氏方圆服饰有限公司见到绍兴市总工会宣教部副部长马倾国时，她正坐在铺满废布的地上忙碌着。“看似简单的活，一天重复下来手臂会酸。”马倾国说，这段时间她体验当工人，思想上真正受到了教育，“和工人朋友同甘共苦，情感融为一体，才能更尽心尽力地为他们办事”。

为深入开展党史学习教育，前不久，市总工会启动了2021年度“当一周工人、体工会初心”活动。50多位市总工会干部分批走进浙江越宫机械有限公司、浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司沈永和酒厂等企业的车间，和工人们同吃同劳动一周。工会干部们在工厂不光要当好“真工人”，更要深入了解企业和工人在想什么，有什么需求，并形成相应的对策建议。

诸氏方圆服饰的人事行政经理董会娟一直在思考如何保障好职工的权利，马倾国等工会干部的到来，为她提供了咨询的机会。“公司很注重员工技能培训，但一直没有找到专业的培训老师。”董会娟的问题一抛出，马倾国和同事徐丽萍、俞嘉宁等人就想起了市总工会的下属单位——绍兴市职工中专学校。“学校有很多专业的培训资源，会送教上门。”马倾国等人的一席话，让董会娟茅塞顿开，接着赶紧又抛出了下一个疑问……

在一周时间里，工会干部和工人们一起上班、一起吃饭，朝夕相处培养出了信任感，工人们也愿意和工会干部说些掏心窝子的话。趁着休息的空隙，马倾国时常和对面的几位工人大姐热络地聊天，并详细地把工人们的需求记录下来，事后反馈给企业。

马倾国表示，当一周工人后，每人还要撰写一篇心得体会，以真正当好职工们的“娘家人”。这也是将党史学习教育落到实处的一个具体举措。