日前，诸暨中节能产业园区和陶朱街道辖区的70余家企业，盼来了一堂人力社保“干货”课。诸暨市人社局首次把“人社大讲堂”开进园区，组织社会保险事业管理服务中心、人才开发服务中心和劳动人事争议仲裁院骨干，为企业职工代表带去了“社保那些事”“技能等级认定政策解读”等一系列“金牌课程”。

“人社大讲堂”课程原是诸暨市人社局的干部职工内训课程，最近，不少企业、基层组织就劳动、就业等政策知识向该局发出“约课”请求。诸暨市人社局党建室主任蒋正道介绍：“以学习促实干是党员干部学习的初衷，所以‘人社大讲堂’决定对有重点需求的企业和基层开放‘点课’，职工和群众关心什么，我们就‘打包’课程上门服务。”

今年以来，为贯彻落实中央关于党史学习的统一部署，诸暨市人社局聚焦“诸暨发展十问”，在全体干部职工中掀起“大解放、大学习、大提升”学习教育热潮，党史学习、工作落实、作风建设相辅相成，形成了“党史学习清单”“全年任务分解清单”“‘人社大讲堂’开课清单”三张清单，通过12期集中党史学习、4大项47小项工作任务细化落实、34期“人社大讲堂”开讲，以学习促实干，不断提高诸暨全体人社干部职工为民服务的水平。

“创新驱动的活力够不够强，如何进一步赋能？”针对这一问，诸暨人社把“人才引育”重点写进“全年任务分解清单”，眼下正是春招季，4月25日、26日，诸暨招才引智的“春季专列”开进山东，仅济南高校硕博专场，就吸引了近千人次前来咨询应聘，收到硕士简历496份，博士简历102份。