本网讯 记者从近日召开的全市实践锻炼干部座谈会上获悉，今年我市将进一步健全完善项目化、专班化推进干部实践锻炼模式，全市共选派167名年轻干部分赴25个市县专班参加实践锻炼。

近年来，我市始终坚持把实践锻炼作为发现培养年轻干部的一项重要举措，一批年轻干部通过实践锻炼经了风雨、见了世面，壮了筋骨、长了才干，有的甚至已经脱颖而出走上领导岗位。不少重大工程、重大项目和重点任务也因为有了年轻干部的积极参与，得到快速推进。

“基层是年轻干部成长最好的土壤，教会我们在机关里学不到的基层经验。”2020年挂职绍兴文理学院改扩建工程建设工作专班的绍兴电力局实践锻炼干部凌光在座谈会上说。实践锻炼期间，他发挥专业优势，协调推进项目电力设施迁改，协助谋划校园电力设施改造，帮助开展校园供电系统数字化升级，一年来提升了能力、干出了成绩。

参加此次实践锻炼的年轻干部纷纷表示，将珍惜机会、实干担当、虚心学习、不畏艰难，加快成长成熟，为加快实现“三先三创”贡献力量。