本网讯 员工姓名、项目名称和施工单位（所属公司）、岗位、当月工资发放情况……昨日，记者在柯桥区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队看到，透过浙江省企业工资支付监管系统，柯桥区236个在建工程项目及34家规上企业的用工信息、工资发放情况等一目了然，一旦工资超期未发放，平台将自动预警。

去年6月，我市启用浙江省企业工资支付监管平台，将工程建设领域在建工程项目纳入监管范围，运用数字化手段对用人单位的用工情况、工资发放情况等进行全方位动态监管，治理欠薪难题。截至目前，全市所有国有投资项目和投资500万元以上的民间项目已全部纳入监管，共计项目965个、劳动者17万余人，累计支付工资41.58亿元。在此基础上，今年，我市将数字化监管范围扩大到规上工业企业，目前已有越剑智能、雷贝斯散热器等36家规上企业纳入监管。

“以往农民工在工地上干活，有的是包工头私下发放工资，有的是一季度或一年才结算工资，一旦发生劳资纠纷，寻找证据往往成为难题。有了监管平台后，这一问题就迎刃而解了。”劳动保障监察大队相关负责人说。同时，平台要求所有员工实名制管理，并与在建工程项目的考勤系统打通，每个员工的上班记录清晰可见，为劳资纠纷化解提供依据。此外，平台还具有自动预警功能，对员工来说，若用人单位超期未发放工资，平台会自动预警提醒，相关部门将及时督促用人单位及时发放；对用人单位来说，用工管理更加规范，尤其是建设工地农民工流动性强，很可能出现“吃空饷”情况，可提前避免恶意讨薪、“碰瓷”等行为。

接下来，工资数字化监管模式将进一步向其他行业延伸。到今年10月底前，我市所有规上工业企业工资支付将全部实现数字化监管，并向以快递业为主的新兴业态企业延伸。