本网讯 近日，上虞区政协机关创新部署开展“师徒结对”活动，通过传帮带，密切新老干部关系，形成工作上的“好师徒”“好搭档”，营造比学赶超的浓厚氛围，涵养积极向上的良好作风。

“多亏了机关的‘传帮带’机制，让我在最短的时间内了解掌握了政协工作要领，较快地适应了研究室工作岗位。”1991年1月出生的方植榆，原来在乡镇工作，去年转到了区政协机关工作，开始十分忐忑，怕工作做不好。今年1月，上虞区政协机关启动“师徒结对”计划，由研究室主任金永坚结对带方植榆。金永坚政治素养高、业务能力强，他与方植榆制定了一文一反思、一周一点评、一月一体会的“三个一”成长计划，每周“周一夜学”时，都会向徒弟小方传授自己多年工作中积累的经验和心得体会。

据介绍，近三年来，调入或挂职于上虞区政协机关的85后、90后年轻干部有5人，为尽快补足年轻干部工作经验、业务能力上的短板，机关党组决定启动“师徒结对”活动，聘请5名政治素养高、综合素质好、业务能力强、责任心强，并具备相关专业知识的党组成员担任导师，指导期为一年。