本网讯 留在绍兴过年，能拿到多少补贴，纺织女工齐建凤算了笔账：2月5日至2月10日，每天补贴100元，6天600元；2月11日至2月18日，每天补贴500元，8天4000元；2月5日至2月18日，每天还能领到餐费30元，14天420元；还有年终红包等福利。“所有补贴，加上5000元固定月薪，我2月份收入能过万了。”昨天，齐建凤笑着对记者说。

齐建凤所在的兴发集团有3家实体公司，其中绍兴友邦涤纶氨纶有限公司位于越城区斗门街道。7年前，齐建凤两口子从吉林来到友邦公司上班。齐建凤做检验，每月收入5000元；她老公做机修，每月收入7000元。夫妻俩有着稳定的收入，后来还把孩子接到绍兴读书，一家三口居住在公司宿舍。

“由于老家比较远，我们平时很少回去。前段时间，还跟孩子说要回家过年，但疫情反反复复，公司鼓励我们留下来，而且有多项补贴。我们决定不回家过年，每天上班，收入能增加不少，给孩子的压岁钱也会多。”齐建凤说，她老公春节期间会有选择地加班，留些时间带孩子去玩。

兴发集团人力资源部经理蔡鹏冲说，他们3家实体公司共有员工600多人，外来员工约占80%。针对当前疫情形势，他们鼓励员工留下来，目前已有75%的外来员工确定留下。为了让员工安全、开心地过年，他们制订了一系列方案，尤其是加大了福利补贴：春节期间加班的员工，最高补贴可达6000元。等疫情形势转好后，员工可享受带薪探亲假，还能报销交通费。目前，春节期间留下来的员工大部分选择加班工作，为此他们集团需要支出补贴近300万元。