9月4日上午，刚进办公室，绍兴拓邦电子科技有限公司总经理张震华就接到市人社局工作人员小何打来的电话——提醒他专家津贴申报的相关事宜。“为了我的补助，他们忙来忙去，心里感到挺温暖的。”张震华对记者说。

张震华口中的“他们”可不止小何一人，还有市委人才办、市科技局、市科协等多个部门单位的工作人员。在绍兴9年时间里，无论是遇上工作上的“大事”，还是生活上的“小事”，他都可以向他们寻求帮助。

这位曾在全球数一数二的集成电路材料供应公司担任资深工程师的博士，拥有10多年光电半导体设备和5年多高效率光伏电池的研发经验。在国外工作期间，就有不少国内城市向他抛出“红绣球”。

张震华坦言，在回国之前，曾接触过国内光伏行业的相关人士，得知绍兴拥有较为完整的光伏产业链。但真正让他下决心来绍兴创业的，是绍兴对于人才的尊重和厚爱。作为绍兴市“330海外英才计划”引入的首批人才之一，张震华不仅获得了500万元的资金支持，还得到了政府提供的租房补助和办公场地。“企业开办所需要的一切，绍兴市政府都为你想到了，特别感动。”张震华说。

2011年4月，回国后的张震华在越城区袍江创办了绍兴拓邦电子科技有限公司，开始带着他的研发团队，攻关相关项目。

人才创业发展不仅要“扶上马”，更要“送一程”。来绍创业后，张震华深切感受到了绍兴各级政府部门对人才和创新企业的关心。尤其今年企业复工初期，为帮助企业解决实际难题，驻企指导员和对口部门每日上门，给企业送来“及时雨”：外地员工返岗困难，政府提供专列包车返岗；出现用工短缺，政府组建云平台帮助企业“线上”招聘；企业流动资金困难，政府更是迅速落实房租补贴、社保减免政策。 

从人才新政“20条”到人才强市三年行动计划，再到去年出台的含金量最高、竞争力最强、覆盖面最广的人才新政3.0版，绍兴引才育才的力度之大在全省乃至全国都可圈可点。“我们希望，在绍兴，优质的服务就像阳光、空气和水一样，成为一种泛在的元素，无处不在、无时不有，让人才茁壮成长。”市委人才办相关负责人说。

实实在在的政策支持，贴心暖心的政府服务，吸引着越来越多像张震华一样的高层次人才来绍创业。目前，绍兴拓邦电子科技有限公司已成为国内光伏电池细分领域的佼佼者。去年，公司年销售额达到8000万元。今年上半年，公司更是克服疫情影响，实现销售逆势增长，预计全年销售额有望突破1.2亿元。“我和‘拓邦’都在这里起步，更在这里接受雨露滋养不断成长，因为温暖，所以扎根。”张震华说。

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