“公司的员工和党员多为90后、95后，如何让党建思想深入人心？”“如何把党组织的活力转化为互联网企业发展的活力？”“党员归属地分散，如何整合组织力量？”

昨天下午，一场“e心向党”绍兴市互联网企业党建路演活动在市行政中心举行，我市6家党建工作卓有成效的互联网企业，以路演的方式分享各自在党建工作中的成功经验。

“公司现有员工40余名，平均年龄不到25岁，其中在册党员5名，预备党员2名。当前，信息传播速度极快，互联网从业人员的党性修养尤为重要。”绍兴仟墨文化传播有限公司党支部书记季越强在现场说，公司定期组织党员寻访红色基地、观看爱国电影、阅读红色书籍，还制作了一批宣传党建工作的视频，坚定年轻人的信仰信念，提高党性修养。

年轻人是互联网公司的主力军，在工作中发挥年轻党员的先锋带头作用，显得尤为重要。浙江优森软件股份有限公司党支部书记张国栋说，公司一手抓组织体系建设，一手抓“新鲜血液”的注入，积极把符合条件的优秀人才吸收入党，做到“重要岗位有党员、关键岗位讲党性”，保证了公司政治上的先进性。

互联网企业蓬勃发展，在关键时刻更要站出来、当先锋，充分发挥企业“红色堡垒”的作用。诸暨市融媒体中心（浙江浣江传媒集团有限公司）的斯楚涵，讲述了中心200多名年轻党员服务社会，不畏辛苦，奔走在抗疫一线，采写一大批充满正能量抗疫报道的故事。

浙江轻纺城网络有限公司党支部的王一铭也表示，互联网公司的党员要充分发挥职业优势，带头服务社会发展。在疫情防控初期，该公司利用网上轻纺城等平台，帮助我市纺织企业复工复产。特别是广大党员，主动联系上门对接，提供技术支持，纷纷成为纺织企业的“贴心人”。

省委网信办网络评论与社会工作处副处长万政表示，近年来，绍兴新兴业态和互联网蓬勃发展，集聚了大量年轻优秀人才和党员群众。这些互联网企业在党建方面的积极探索，将为绍兴加强新兴领域党建提供借鉴。