本网讯 日前，我市全面启动职业技能等级认定工作。浙江医药昌海生物分公司、浙江震元医药连锁有限公司等31家试点企业顺利通过人力社保部门评审，获得技能人才自主认定权。这意味着，这些企业的技能人才水平由原来人力社保部门“鉴定”转为企业自主“认定”。

据了解，我市首批职业技能认定试点企业评价对象为本单位在册在岗职工，试点职业（工种）为《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》中收录的技能类职业（工种）和新职业。企业可根据生产实际和人员情况，采取考核鉴定、考评结合、过程化评价和直接认定等方式进行评定。最终技能人才所获得的职业技能等级证书，效用等同于国家职业资格证书，其持有人按规定享受培训鉴定、技能提升等补贴政策，以及被纳入人才统计、高技能人才表彰等范围。

“把认定权交给企业，真正实现‘谁用人谁评价’的原则，促进企业对技能人才培养、技能人才队伍建设的重视。”绍兴市人力社保局职业技能开发指导中心相关负责人说。对于技能人才而言，获得职业技能等级认定的机会也变得更多，将促使技能人才朝着更加专业化的方向发展。之前，通过人力社保部门认定的技能人才具有“通用性”，而企业最清楚自己需要哪方面的技能人才，因此培养认定的人才更符合企业的个性化需求，此举将为我市技能人才发展注入更多源头活水。

接下来，首批试点企业可以在认定范围内自主开展技能人才等级认定，市人力社保部门将按照“分级备案、属地管理”的原则在企业制订计划、实施认定、结果公布等环节做好监管服务，确保职业技能等级认定工作做到公开、公正。