本网讯 近日，经过项目审核、项目评审、考察公示等环节，市妇联公开项目化选配了9名机关中层兼职干部。她们将自带资金、技术、资源，实施美好生活实践基地建设、“童样精彩”等8个有关妇女儿童家庭建设的项目。

为构建“专、兼、挂”相结合的妇联干部队伍，进一步扩大工作力量，2017年群团改革以来，市妇联联合组织部门开展挂兼职干部选配工作，在全省地市妇联中率先推出中层兼职干部项目化公开选配。各领域、各行业的女性社会精英，通过挂、兼职选配方式加入到妇联干部队伍中。“挂兼职选配方式‘不唯年龄、不唯学历、不唯身份、不唯职级’，打破了体制内外的阻隔与壁垒，是妇联改革自身破解难题、焕发活力的必然要求和难得机遇。”市妇联有关负责人介绍。

据了解，新一轮兼职项目与妇联工作的贴合度更为紧密。9名兼职干部中35岁以下年轻干部占70%，硕士以上学历占50%。绍兴市文澜中学副校长周玉蓉连续两轮选配到市妇联家儿部兼职，她将通过多种形式、多种途径为抗疫英雄家庭提供心理教育、家庭教育等方面的服务，助力抗疫英雄子女健康成长。“签订项目协议书后，我将认真履职，把项目落实落细，让抗疫英雄家庭充分感受社会关爱。”周玉蓉说。