本网讯 昨日，由绍兴市委、市政府主办的“暖绍兴·筑梦城”2020就业季·杭州大学生招聘周活动在浙江省人才市场拉开帷幕。我市169家重点企业共为刚返校的杭州应届高校毕业生带去4632个高薪优岗。

“此次招聘活动是绍兴在同一座城市连续举办时间最长的一次。”市人力社保局副局长罗继红介绍，招聘活动将持续5天，采取市县联动的方式，依次推出市直越城、柯桥区、上虞区、诸暨市和嵊州新昌等多个专场活动。从薪酬而言，本次招聘中年薪10万元以上的岗位就占了50%以上，最高年薪达100万元。

深度融杭招引人才有何深意？就在上个月，我省出台《杭绍甬一体化发展实施方案》，而人才一体化发展正是杭绍甬一体化发展的重要内容。

近年来，我市抢抓多重战略叠加机遇，不断擦亮“名士之乡”品牌，全面提升人才强市建设质量。乘着“一体化”东风，我市引才“强磁场”效应持续释放，去年新引进高校毕业生超10万名，成为全省最受青年人才青睐的城市之一。

“杭州一直是我们招聘的重点城市，距离近、高校多、生源好。去年，光是公司总部就招引了20多名杭州应届毕业生，学生对绍兴的认可度也越来越高。”招聘现场，华汇工程设计集团股份有限公司高级人力资源经理王辉信心满满，在他看来，来杭招聘，并不是绍兴单方面“求才”，而是高层次、全方位的两地双赢合作，“绍兴要实施人才柔性引进合作机制，推动形成区域人才信息共享、人才结构互补、人才智力自由流动、人才培养合作共融的新局面。”

据了解，杭州大学生招聘周活动是我市2020就业季活动的一个前奏，5月至6月，我市还将发布“奔越、聚英、荟匠、留绍”四大引才、留才计划，举办第二届中国·绍兴数字经济全球创业大赛、绍兴市“乡村振兴”创业创新大赛、第十一届绍兴大学生创业创新大赛等一系列赛事。