本网讯 昨天，我市召开产业工人队伍建设改革工作会议。今年，我市将围绕产业工人队伍建设改革总体目标，完善一系列工作机制，确定一批改革试点单位，全力推动我市高素质产业工人队伍建设。

围绕产业工人队伍建设改革总体目标，我市继续提高工人党员比例，今年要从优秀产业工人中发展党员300名。建立职业技能培训制度，全面推行企业新型学徒制工作，指导国有企业完善技术工人培养规划和制度。打造线上学习平台，开展产业工人网上技术练兵和学习交流展示等活动。服务新材料、人工智能、节能环保、数字5G、智能电机、医疗器械等十大标志性产业链建设，全面提升匹配绍兴产业集群制造水平的工人队伍。

会议送审通过了《协调小组工作规则》和《协调小组办公室工作细则》，进一步健全了工作机制。同时，确立了斗门街道等11个镇街、中芯集成电路制造(绍兴)有限公司等19家企业为“新时代绍兴产业工人队伍建设改革试点单位”，卧龙电气驱动集团有限公司等12家单位为“新时代绍兴产业工人队伍建设改革高水平职工技能培训点”，选择了集成电路、生物医药、高端装备3个产业先行试点，分别组建行业工会联合会，并通过3年左右时间实现其他产业全覆盖。

各地各部门要根据产业工人队伍建设改革工作清单，结合职能拟制工作方案，抓好改革任务落实。要多渠道征求各方面特别是听取产业工人的意见反馈，提高产业工人对建设改革的满意度。要充分发挥好劳模工匠报告团、工会干部宣讲团、绍兴劳模工匠馆和职工流动大讲堂作用，引领职工提升职业技能，将产业工人队伍建设改革与高质量发展、竞争力提升、现代化建设相结合。