本网讯 昨天，记者从全市年轻干部实践锻炼座谈会上获悉，今年我市将选派168名年轻干部分赴全市29个重点工作专班参加实践锻炼，其中市本级专班23个，区、县（市）专班6个。 

“干部工作服务保障中心大局，既要着眼当前选好干部配强班子，也要着眼长远努力培养一批能为绍兴发展再干20年的优秀年轻干部。”市委组织部相关负责人介绍，当前绍兴经济社会发展既面临长三角区域一体化发展、杭绍甬一体化发展等重大历史机遇，也面临新冠肺炎疫情影响带来的各种挑战，这次选派优秀年轻干部到市、县两级重点工作专班开展工作，选派力度比往年更大，实践锻炼方式进一步优化，既为年轻干部锻炼成长搭建了良好平台，也为加快推进当前全市各项重点工作提供了生力军。

近年来，我市高度重视年轻干部实践锻炼工作，市委组织部认真贯彻落实习近平总书记关于“年轻干部要走基层”“要坚持下去”的重要指示精神，聚焦市委、市政府重大战略、重大工程、重大项目、重点任务，大力选派年轻干部开展实践锻炼，既对推进工作发挥了重要作用，也压担锤炼了年轻干部，一大批优秀年轻干部经受了考验、得到了磨练，有的已经脱颖而出走上了领导岗位。

“实践锻炼虽然只有一年时间，但既让我对基层干部的工作状态有了更深刻的了解，也培养了我的基层工作能力，增强了做群众工作的本领。”2019年实践锻炼干部晏东是市委党校文化学与社会学教研室主任，他在座谈会上作经验交流时表示，自己在越城区府山街道党工委副书记岗位上，经历了一系列重大考验，深度参与基层各项工作，切切实实感到收获颇丰、受益匪浅。