昨天下午，我市2020春季绍籍大学生招聘会在海智汇绍兴国际人才创业创新服务中心启幕。这是我市自疫情发生以来举行的首场全市域线下大学生招聘活动，“市直+越城区”主会场和柯桥区、上虞区、诸暨市、嵊州市、新昌县5个分会场同步开展。

据悉，主会场于3月26、27日分别举办以生物制药、新材料为主和以电子信息、装备制造为主的两场综合招聘会，共推出216家（次）优质企事业单位的2900余个岗位，其中年薪10万元以上岗位占比超过一半。

30%是省外高校绍籍大学生

“欢迎你加入我们公司！”昨天下午的主会场内，绍兴文理学院的绍籍应届生李欢欢和我市一家医药企业达成了初步就业意向。离开招聘会现场时，她长长舒了一口气。此前，李欢欢参加了几场线上招聘，但效果不佳。眼看着毕业季越来越近，她很焦虑。“这次线下招聘，方便我更全面、更直接地了解心仪企业的情况，并及时得到面试官的反馈。”李欢欢说。

受疫情影响，我市不少大学生只能暂缓求职计划。这次线下招聘会，对待在家里的绍籍大学生而言，犹如一场“及时雨”。在主会场，记者发现，在拥挤的人群中，除了李欢欢这类绍兴本地以及省内高校的求职者外，还有不少是来自省外高校的绍籍大学生。

上海中医药大学的绍籍应届生罗晓慧原本打算过完年就开始找工作。突如其来的疫情，打乱了她的求职计划。前几天，她得知市人社局要组织线下招聘会，就精心准备了求职简历。“通过面对面的交流，我向3家心仪企业提交了简历。”罗晓慧告诉记者。

“就今天的情况来看，招聘现场有30%左右的求职者是省外的绍兴籍大学生。”市人社局有关负责人说，“这也从一个侧面说明，绍兴的就业环境越来越好，不少大学生愿意选择在家乡就业。”

月薪少则4000多则上万

“同学，加入我们公司吧！”“我们公司福利待遇不错！”“我们公司离你家近！”在昨天的主会场，我市一大批上市公司、优质企业纷纷向求职学生抛出了“绣球”。

从这些企业推出的“岗位菜单”来看，产品研发、市场营销、软件工程等岗位需求较大，且月薪都不低，少则4000元打底，多则上万元。“公司发展离不开优质人才的加入，一得知市人社局要组织线下招聘会，我们就报名参加了。”浙江医药股份有限公司招聘主任唐仁喜说，此次招聘，他们共推出了近百个招聘岗位，福利待遇都很优厚。

“受疫情影响，企业在研发方面的用人缺口较大。这场线下招聘会来得正及时，解了企业复工复产人手紧张的‘燃眉之急’。”浙江康思特动力机械有限公司招聘专员范琴娟说，考虑到员工的稳定性和培养成本，公司更倾向于招聘绍籍大学生，也欢迎在校大学生来公司实习。

为招聘到更多的优秀绍籍大学生，还有部分企业临时决定增加招聘场次。“原本只报名参加今天的招聘会，但由于线下招聘成效显著，所以明天的场次也赶紧追加了。”绍兴市轨道交通集团有限公司的顾经理说。

统计显示，昨天主会场共有近500名绍籍大学生参加，现场招聘企业共收到意向简历448份，其中硕士54份、本科356份。