本网讯 “简单地依靠劳动密集型生产已经没有出路，智能制造是大趋势，企业只有从‘制造’向‘智造’转型才是发展之道。”在日前召开的绍兴市第二批政企联络专员代表座谈交流会上，绍兴爱德新型建筑材料有限公司副总经理田耀斌对企业转型发展的交流发言，让大家频频点头称赞。这缘于他刚刚结束的在绍兴市经信局创新协作处为期两个月的挂职锻炼得到的启示。

选派重点企业高管到经济部门挂职锻炼，担任“政企联络专员”，参与部门日常工作，是今年市委组织部、市委两新工委开展“三服务”活动的创新举措。今年以来，我市已分两个批次共选派89名企业高管特别是新生代企业家，到市县经信、发改、商务等重要经济部门挂职锻炼。这些“政企联络专员”多为80后、90后的海归群体，不仅年纪轻，素质也普遍较高。

对于这次挂职锻炼，企业高管们都非常珍惜，浙江亚太集团副经理陈佳琪说，她是带着“目的”来的。亚太集团是国家高新技术企业，陈佳琪的挂职单位是绍兴市科技局高新处。挂职期间，她和同事跑企业调研走访，了解科技政策制定、业务办事流程等，还参与了绍兴科创大走廊合作推进会暨第八届中国创新创业大赛组织工作。“挂职锻炼大大开阔了我的眼界，特别是在企业产品和今后的发展模式、公司管理上有很大启发。”陈佳琪说。

企业高管得到了学习锻炼，对于挂职单位来说，也犹如注入新鲜血液，给工作带来新气象。这些“政企联络专员”来自企业管理一线，对于行业发展痛点有切身感知，对于政府营商环境有直观感受，他们从经营企业的角度，多次为挂职单位政策制定提供意见和建议，使出台的政策更急企业之所急，更易落实、更见实效。

“这种挂职锻炼实现了双向互动、信息对接，可以说是政企‘双赢’。”市委组织部相关负责人表示，接下来将进一步推广这一模式，逐渐在全市形成一个既具有管理能力又有较强社会责任感的新生代企业家群体，助推全市经济高质量发展。