为扎实推进东湖街道党风廉政建设工作，切实把握运用好监督执纪的“四种形态”,提高我街道中层干部防腐拒变能力，2019年7月22日晚上，东湖街道纪工委对街道全体中层干部开展集体廉政谈话。会议由街道纪工委书记楼赢主持，全体机关中层干部以及各站所负责人20余人参加了廉政谈话。

谈话中，街道纪工委书记楼赢勉励各位中层干部进一步增强“四个意识”，自觉按照党工委、办事处统一安排部署，发挥模范带头作用，推进工作发展，并对全体中层干部提出4点要求：一是加强学习。不仅要加强业务知识的学习，更要注意加强政治理论的学习特别是要对《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习，打牢理论功底，把握正确的政治方向、立场、观点和鉴别力，提升综合素质。二是要珍惜机会，履行好工作职责。要坚持立足岗位，忠实履行岗位职责，严格按岗位行使自己的权利和义务，团结和带领本科室人员把工作做好。三是梳理好廉政风险点。要对照各办所的职能和职责，梳理出廉政风险点，把这些风险点一一排除。四是守住好各类廉政底线。中层干部要做遵章守纪的表率，严于律己，带头廉洁自律，要依法依规进行办事，不触碰党员干部廉政底线。

开展中层干部集体廉政谈话，是东湖街道纪工委积极践行“四种形态”中的第一种形态的有效实践。下一步，街道纪工委将继续开展好廉政约谈工作，推进街道党风廉政建设迈上新台阶。