本报讯 4月9日上午，浙江百立机械有限公司党支部正式成立。“驻企服务员冯国方同志第一时间将组织关系转了过来。”百立机械董事长屠春晖对记者说，有了党组织这个战斗堡垒，再加上驻企服务员的大力支持，企业的转型升级、创新发展一定会取得新的突破。

3月底，冯国方等诸暨市首批24名驻企服务员走马上任。据悉，这批驻企服务员由该市部门退职未退休的副科（局）级及以上干部组成，全职进驻24家企业开展1～2年的驻企服务工作，具体承担党建工作指导员、上情下达联络员、项目审批助办员、难题破解协调员、转型升级服务员、职工动态信息员等六大员工作职责。

“驻企服务员帮我们解决了不少难题。”浙江二马环境科技有限公司副总经理姚培均介绍说，去年底，国家市场监督管理总局在抽查公司空气净化器产品时，由于不了解抽查方案，与现场抽样人员沟通又不够，结果公司在提供产品技术参数上出现错误，导致检验结果有误。驻企服务员张国华积极与国家、省市场监管部门对接沟通，相关部门最终重新对产品进行了复查检验。

为了确保驻企服务员制度取得实效，诸暨市还出台《驻企服务员管理制度》，要求驻企服务员每月填写《诸暨市驻企服务员月度履职清单》，全面梳理履职情况。同时，还要求服务员不准在企业兼职、任职，不准在企业获取薪酬、奖金、津贴、股权和其他额外利益。

诸暨市委组织部相关负责人表示，通过将退职领导干部的特长与企业需求精准对接，开展点对点的专职驻企服务，为企业出实招、解难题，有利于进一步促进企业释放发展动能，推动民营经济平稳健康发展。

据统计，上岗以来，诸暨市驻企服务员已帮助企业解决各类问题32个，引进高层次人才（团队）2个。