4月1日下午，绍兴市委党校的会议室里洋溢着学习交流的热烈氛围，2019年年轻干部培训一班“三服务”调研报告汇报交流会正在这里紧张举行。

此前，培训一班全体成员分为4个小组、8支小分队，在3天时间里，走村入户进企业，白天调查，晚上思考，撰写了一篇篇高质量的调研报告，涉及经济、教育、生态、文化等领域。“小学教师‘跨界’教学普遍，最多达到了5门，教师‘被迫全能’十分无奈……”学员严轶斐汇报，乡村教育面临着发展过程中的诸多困局，影响着我市乡村振兴的进程，亟待重视。“崇仁古镇重点保护建筑有3万平方米，目前真正参与保护的仅4人。”学员邱宏珍介绍，崇仁古镇文物数量多，充实加强保护力量、加强经费保障迫在眉睫。

思想的火花，在热烈研讨中激荡；前行的力量，在深入交流中汇聚。

乡村治理是社会治理的重点和难点。柯桥区漓渚镇乡村治理工作为何能一直走在前列？通过调研，年轻干部挖掘出其成功的经验。“漓渚镇各村摸索出了各具特色的治理方法，有‘村长茶室’投诉处理模式，有‘环境卫生大家管’自治模式等，对基层治理有借鉴作用。”学员但汉愈说，漓渚镇虽然有产业基础好、干部队伍强、治理方法多等经验，也存在年龄偏老化、群众参与治理程度低等短板，急待补齐。针对短板，学员们提出了不少建设性意见。

民营经济是绍兴的一张金名片，民营经济强则绍兴强。近年来，不少企业享受到了“政策红利”，学员对越城区富盛镇多家企业进行实地调查后发现，我市中小民营企业发展信心有所增强，但仍有不少制约因素。“政府部门政策宣传不到位，造成企业错过解决历史遗留问题的时机。富盛镇有企业因错过了2014年出台的城镇低效用地再开发政策，造成土地权证无法办理。”学员周肖汇报时建议，政府部门要定期完善涉企惠企政策宣传手册，分类开展政策培训辅导，进企业讲解政策，促进民营企业树立发展信心。