聚能工而育之，汇巧匠而用之。昨日，记者从绍兴市总工会获悉，我市将遴选“绍兴工匠”，建立“工匠人才库”，《绍兴工匠人才库建设管理暂行办法》已出台，致力于打造一支与绍兴经济社会发展相适应的高素质工匠人才队伍。

    “工匠人才库建设，聚焦实业，注重实绩，不限工种。”市总工会经济部负责人说，只要技术精湛，就能加入工匠人才库。

    《暂行办法》规定，凡具有中国国籍，在绍兴市内工作，从事工种（岗位）工作满8年，目前仍在企业一线岗位上直接从事生产工作，并具有高超技能水平、丰富实践经验、良好道德品行的优秀劳动者，都可以申请入库。

    申请者还要符合下列条件之一：在从事的工种（岗位）中，拥有一技之长，具有丰富的实践经验和理论知识，并持有相应的高级技师及以上职业资格证书的；具有高超的技能技艺，在本单位、本行业、本领域处于领先水平，或在技能岗位上创造了行业公认的先进操作法，达到同行业领先水平，并应用于生产的；在本行业有一定的社会影响力和知名度，获得过市级及以上技术方面的荣誉称号或在市级及以上技能大赛获得过三等奖以上奖励的；具有突出的领军作用，在传授技艺、培养青年工人方面贡献突出，善于向职工传授技艺、传承精神，其徒弟参加市级以上技能大赛取得前三名的；在技术上有重大创造或革新，为本单位、本行业、本系统做出卓越贡献的；具有县级及以上“非物质文化遗产传承人”称号，在弘扬和传承地方传统文化、振兴传统产业方面取得显著成果的。

    首批入库工匠人数预计3000~4000人。今年重点在纺织、化工、金属加工三大传统产业，黄酒、珍珠两大历史经典产业和高端装备、电子信息、现代医药、新材料四大新兴产业择优遴选“绍兴工匠”20名，由市总工会给予每人一次性奖励10000元。

    据了解，全市现有技能人才107万人，包括高技能人才33万人，其中享受国务院特贴4人，获钱江技能大奖3人，全国技术能手16人，“浙江工匠”20人，“金蓝领”64人，省首席技师18人，省技能大师工作室21家，市技能大师工作室40家，市突出贡献高技能人才54人。

    “技能人才分布在各行各业，缺少一个彼此交流互动的平台。‘工匠人才库’建立后，有利于汇聚工匠能人，交流技术经验，提高技能水平。”市总工会经济部负责人说，以后绍兴企业遇到重大技术攻关，可以利用“工匠人才库”提供强大的技能支撑，及时解决难题，实现资源共享。