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团建可以有,安管不可无

2020-09-10 11:03

来源:绍兴网-绍兴日报

老板组织团建搞活动,安排员工去野泳,最终导致了员工中一名小伙子溺水身亡。(9月2日越牛新闻)

组织团(队)建(设)活动原本是件开心事。谁知道乐极生悲,一次野泳摊上了大事。为凋零的年轻生命惋惜,也为老板的“无知无畏”叹息!

野泳有很大的安全风险,每年因为野泳溺亡的事故层出不穷。团建选择这样的活动,这位老板的心也忒大了。退一步说,就算是组织了,员工们也积极响应,但是,对于可以预见的安全风险,老板当然应该积极采取措施加以安全防护:比如聘请救援队伍随行,再比如准备一定数量的救生工具,以备不时之需。然而,并没有,最终导致不幸发生。

团建活动能够增强凝聚力、向心力,也能增强员工的幸福感、归属感,所以,现在不少用人单位都会开展团建活动,团建无罪,甚至可以说是值得鼓励的。可是,作为单位负责人,组织活动的前提是要为员工的安全负责,从某种意义上来说,那也是对自己负责。所以,在活动的选择上一定要充分考虑安全系数,做好相应的防范措施,切实保障大家的安全,将好事办好。年轻员工在团建活动中溺亡,给用人单位敲响安全警钟:团建可以有,安管不可无!

作者:牧 归编辑:雷彦平

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