近日，大柴旦行委和“绍兴智库”举行人才项目签约仪式，并召开大柴旦“绍兴智库”成立大会，标志着浙江省绍兴市援助大柴旦人才队伍建设与发展取得了新进展、新成效。（7月31日《柴达木日报》）

今年是浙江援青十周年。绍兴聚焦人才瓶颈破除这一后发赶超的普遍困境，以集成化、聚合式、点带线的发力格局，把绍兴城市高质量发展过程中成长积淀起来的高端适用的智力资源，诚意满满地奉献给火热的援青事业。　　

“绍兴智库”中不乏名师名医名专家名学者。而要让大柴旦的“绍兴智库”真正发挥作用，就必须在切切实实吃透帮扶对象的地情人文、人才存量、发展短板等第一手“材料”，真真正正了解帮扶对象所需所求的基础上，既解决一个又一个具体问题，更留下一个又一个不走的“专家”，以头羊效应和传送模式，为当地尽快高效激活人才这个高质量发展的第一资源；使当地能够在稳定现有人才和培养青年人才方面步子迈得更大，在引进急需人才和共享高精尖人才方面思路拓得更宽，使推动经济社会高质量发展的人才蓄水池不断涌出汩汩清流。