本网讯 “被推选为村党总支委员，感觉肩上的责任更重了。我绝不会辜负组织的培养和村民的信任！”近日，上虞区小越街道冯柯山村进行了村级换届选举，该村青年冯林军脱颖而出。

1992年出生的冯林军是名退伍军人，服役期间先后荣获优秀士兵一次、三等功一次，并加入中国共产党。2012年，冯林军退伍返乡，进入驿亭派出所成为一名编外人员。2017年，冯林军通过报名考试，成为一名农村工作者，负责村里的环境卫生和信访工作，踏实勤勉的工作作风得到了当地村民的一致好评，这次的当选顺理成章。

上虞区小越街道和章镇镇是今年全省村社组织换届选举的试点乡镇，两个乡镇街道部分村存在两委班子成员年龄整体偏大、班子成员素质参差不齐等问题。选培优秀青年人才作为村级后备干部，对于提升村级班子战斗力、增强经济社会发展新活力具有重要意义。

今年初，共青团上虞区委牵头联合区民政局、区农业农村局、区退役军人事务局等部门，启动“村村都有好青年”选培计划，综合考量基层青年在疫情防控、复工复产、“五星3A”创建等方面的表现，通过“三推一选”层层公示的方式，选出了364名“好青年”，并纳入村级优秀人才储备库，冯林军就是其中一员。

之后，共青团上虞区委充分运用“村村都有好青年”选培工作成果，及时向各乡镇街道及村社组织换届工作领导小组提供“村村都有好青年”名单及有关情况，为换届工作提供优秀人选参考。在小越街道和章镇镇已完成换届的44个村（社）中，进入村（社）两委班子的25名40周岁以下青年，均为“村村都有好青年”人才库成员，其中35周岁以下13人，“90后”3人。

共青团上虞区委有关负责人说，希望通过创新评价考量机制，遴选推荐一批有担当、办法多、口碑好的农村青年，成为基层建设生力军，为上虞打造出一支拉得出、用得上、打得赢的青年村干部队伍助力，为基层治理现代化提供人才保障。