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一手抓疫情防控 一手抓复工复产

2月15日前,上虞区17家上市公司和税收超亿元的企业基本复工复产

2020-02-14 09:33

来源:绍兴网-绍兴日报


 

  

  “目前2条生产线已开足马力生产,另有4条生产线已做好有序复工准备。”2月11日,在隆隆的机器声中,魏洪涛对记者说。

  魏洪涛是浙江金科日化原料有限公司总经理。该公司能够有序复工生产,得益于严格落实企业复工“十个一”。“我们专门在企业内落实一处隔离点,目前来自区外的28名员工全部进行14天的隔离。”魏洪涛告诉记者,鉴于“白名单”上的70多名外地员工陆续返虞,企业又专门租下当地的一家宾馆。

  截至2月10日,上虞区已开复工企业达89家,正在申请复工的有376家。“要把疫情防控和复工复产作为深化‘三服务’的重要内容,加强对企业土地、资金、能耗、政策等方面的保障,确保符合条件的企业及重点项目及时开工、顺利推进,最大程度激活市场主体活力,稳定经济运行。”上虞区相关负责人说。

  2月10日,卧龙集团家电事业部生产车间内,员工正在流水线上作业。  通讯员 刘 盼 摄

  试水“相对集中式隔离法”

  尽管和妹妹许芳同在一个企业上班,但许英很少能见到妹妹。而她也已经习惯了“两点一线”的作息模式。

  来自河南省的许英是卧龙控股集团有限公司的员工,疫情防控期间,为保障员工安全,卧龙集团在加紧生产的同时对员工采取“相对集中式隔离法”的管控模式,班组之间减少密切接触,以防范交叉感染。

  据介绍,“相对集中式隔离法”的主要做法,就是对重点地区以外的市外返工人员,在落实“白名单”制度、“受控式”进入的基础上,在单个企业内以车间为单元实行边隔离、边生产的管控方式,同一车间内的人员从车间到居住点严格落实“两点一线”集中管理,并对隔离管理人员每天进行密切监测,努力实现企业有序复工复产和疫情防控工作两不误。

  所谓“白名单”,即身体健康,不是来自重点地区的返虞人员。所谓“受控式”接纳管理,就是对在排查过程中发现的需要重点隔离观察、医院隔离观察及居家隔离观察的人员采取“红黄蓝”三色预警管理。

  上虞区政府相关负责人说,“相对集中式隔离法”,在严格落实疫情防控的前提下,有利于产能的尽快恢复,最大限度维护企业正常生产经营。目前,上虞已选择条件成熟的企业逐步试行这一防控模式,下一步将逐步在面上推广这一做法。

  新冠肺炎疫情暴发以来,上虞区对全区四大类企业(农业、工业、服务业、建筑业)员工节后返虞情况进行了大排查,共涉及企业24684家,外地员工8.75万人。

  “防疫不误复工复产,我们坚决实施严密的防控措施。”卧龙集团副总朱亚娟告诉记者,作为各类医疗通风机、空气净化器等设备的核心供应商,卧龙早早开始了尽快复工的准备,还为外地员工租下了整个酒店,进行统一配餐和防疫培训,隔离14天后尽快上岗。

  733家规上企业配备驻企督导员

  2月10日上午8点不到,上虞区崧厦街道的友谊菲诺伞业公司负责人徐建树就守在门卫处,亲眼盯着每一个进入厂区的员工测量体温、登记才安心。“只有全力做好疫情防控,才不辜负政府的全力保障。”徐建树说。

  企业严密防控,作为驻企督导员的崧厦街道人大工委主任应维海同样谨慎。因为,疫情防控期间企业安全生产责任也担在驻企督导员身上。为切实扛起监管职责,上虞733家规(模以)上工业企业和92家重点服务业企业都配备了一名驻企督导员,他们需要完成疫情防控督查、安全生产督查、职工返岗督查、产能恢复监测、企业精准服务等5个方面30条工作职责,一对一监督指导复工企业做好疫情防控工作。

  “华孚时尚已向相关部门递交复工申请。”上虞区人社局原副局长、华孚时尚股份有限公司驻企督导员田毅喜滋滋地告诉记者。拥有2000多员工的华孚时尚,是国内色纺行业首家上市公司,其产能雄踞全球首位。

  有没有制订一个方案,有没有组建一个疫情防控工作专班,有没有建立一份台账,有没有落实一处隔离场所……田毅介绍说,上虞企业复工“门槛”很高,企业复工“十个一”有一个不到位,就会被亮“红灯”。

  上虞区副区长胡宝荣介绍说,2月15日前,上虞区17家上市公司和税收超亿元的企业将基本复工复产,2月底前规上企业将基本复工复产。


作者:记者 范文忠 张小东 通讯员 冯洁娜编辑:雷彦平

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