为不断提高全体消防指战员的整体素质，增强队伍管理教育工作，越城区消防救援大队坚持以“人”为本、从“心”出发，紧密构筑心理健康防线，做好队伍心理健康教育工作，不断增强队伍的凝聚力、创造力、战斗力。

理论授课，解答“心”疑惑。大队落实每月1次心理健康教育，尤其在新队员加入、人员调整、评功评奖等重要敏感期间，及时开展教育。定期邀请大队心理工作机构成员开展专题授课，为指战员传授保持心理健康、压力调试的“小妙招”，进一步强化人员自我调节能力，保持健康心理，教育引导指战员缓解心理压力，正确处理应对工作、生活和家庭压力。

深入摸排，打牢“心”基础。大队建立消防员心理健康档案，定期更新记录各类信息，并如实填写每月测评情况，结合每月的队伍形势分析会认真分析消防员心理现状，筛查梳理重点关注人员。每季度通过现场测评、随机提问等方式，开展心理普查，重点排查指战员是否存在抑郁、焦虑等心理疾病问题，是否存在抗压能力差、心理脆弱等现象，对指战员心理弹性、抗压能力等进行全面细致科学合理的评估，为后期开展的心理疏导和心理干预提供了数据支持。

参观见学，释放“心”压力。驻地是指战员的第二故乡，大队组织全体指战员前往“绍兴三缸文化馆”“绍兴博物馆”“一城一桥三故里”等地，实地领略何为“没有围墙的博物馆”，以及以“三乌三缸”等为代表的“越文化”，使全体指战员在参观见学中增强对驻地的情感认同，舒缓思乡、思亲之情，以健康积极心态投入到当前的工作中去。

文娱活动，激发“心”动力。大队结合当前队伍管理实际，充分利用训练间隙及休息日期间开展读书分享会、球类、趣味游戏、观影等文体活动，将团队活动与心理健康教育相互融合，让指战员在活动中更好地学会塑造健康心态、积极融入集体、加强社交能力，在团队中信任彼此、彼此赋能，在活动中放松心态、释放压力。

下一步，越城大队将坚持从“心”出发、创新思路、务实举措，持续关注指战员的思想波动和心理健康状况，针对性解决指战员的心理问题，帮助指战员始终保持朝气蓬勃、乐观向上的精神面貌，以更加良好的身心状态投入到消防救援各项工作中去。