为切实做好2023年国家综合性消防救援队伍消防员招录宣传工作，嵊州市消防救援大队结合实际，科学谋划，全面协调，积极探索新思路、新方法不断延伸宣传触角，全力推进消防员招录工作，切实把广大热爱消防事业的适龄有志青年吸收到消防救援队伍中来。

层层部署，强化组织领导。大队党委高度重视消防员招录工作，第一时间组织召开党委会，对招录工作进行专题研究部署，积极探索消防宣传新模式，提高消防员招录宣传覆盖面，让招录消防员的相关政策走进千家万户，力争为消防事业补充新鲜血液。同时，要求各级切实将消防员招录工作当做一项政治任务和当前重点工作来抓，加大动员力度，增强宣传效果，扩大社会影响，将消防员招录的影响力延伸至各个角落，进一步加大招录工作的覆盖面，营造良好的消防员招录氛围。

创新手段，拓宽宣传渠道。大队充分利用“两微一抖”官方平台，不间断推送消防员招录信息，并制作消防员招录系列工作动态、招录事项指南，发动单位各级广泛转发，扩大宣传覆盖范围；安排招录专人在辖区内商场、公园、广场等大型人流场所，专项开设现场咨询点，进行点对点，面对面沟通交流；粘贴宣传海报、招录图解及招录宣传标语，在各消防站外围醒目位置、社区报框、校园文化长廊粘贴宣传海报；利用商场、影院等大屏，不间断播放消防员招录宣传片，集中展现消防救援队伍良好风貌和鲜明职业特点，扩大招录工作的影响力。

全面发动，拓展招录路径。大队第一时间与退役军人事务局、各街道办事处、高职院校等多家单位进行沟通，就消防员招录工作开展进行了深度交流，获取退役军人、应届毕业生、适龄青年“三大群体”详细信息，通过电话、短信开展精准对接工作，讲解宣传新消防员招录条件、发展前景、待遇政策等内容，同时邀请他们及家属进红门参观体验，安排专人协助现场报名，争取地方优秀退伍军人和社会青年加入消防队伍，通过全方位、全时段“点对点、面对面”的精准对接，确保招录报名任务圆满完成。