为全面落实全省百万员工大培训活动，切实提高企事业单位及社会各群体消防安全意识、消防安全素质和火灾防范水平，诸暨大队创新方式方法，以“三个融入”为发力点，全面推开社会单位消防安全标准化创建暨“万员”培训活动。

主动对接借力，融入行业部门“重点工作”。大队高度重视、精心部署，积极对接相关行业部门，借力诸暨市人力资源和社会保障局实施开展的“职业技能提升行动”年度重点工作，将“消防安全管理员”列入试行的职业技能提升行动项目制（职业资格外）培训新模式，并通过政府购买服务形式，争取约800万培训专项资金，力争培训10000名符合“上岗”资格的消防安全管理员。

充分探究研学，融入受训学员“职业岗位”。针对受训对象的不同，大队会同培训学校结合学员工作岗位实际，分类制定教学课件、实操课程，逐一审查教学课件及教师教学水平，通过“理论+实操”双管齐下，确保受训的1000名社区（村居）网格员、1000名高层建筑楼长及物业管理人员、2000名公共场所管理人员、6000名企业安管员及微型消防站人员熟练掌握日常消防安全管理、组织扑救初起火灾和应急疏散等知识技能，符合职业标准。截止目前，培训学校已开设课程19期，2500余名学员参加培训，合格通过率为93%。

强化成果运用，融入社会单位“标准化创建”。为确保全体学员训有所学、学以致用，大队特将社会单位消防安全“标准化创建”工作一并纳入此次培训结果的运用，力争将学员的学习成果通过实践转化为实际能力，使其所在单位符合消防安全标准化要求，并将人员结业率、单位创建情况一并纳入年底消防安全目标责任制考核内容，切实稳固此次培训成果。