劳动合同签订要注意哪些细节？企业用工要遵守哪些法律法规？遇到问题如何正确维权？2月20日，在2024诸暨市陶湖社区“零工驿站”专场招聘会现场，社区工作人员设立的“开工第一课”政策咨询服务摊位格外引人注目。社区工作人员联合街道人社所与用人单位和劳动者面对面交流，把“开工那些事”聊了个明明白白。

春节小长假结束后，企业随即迎来复工复产的高峰期，抓好复工复产工作是力争一季度经济发展“开门红”的关键环节，也是确保“全年旺”的重要基础。近段时间以来，为了扎实抓好复工工作，充实企业用工队伍，全市各地可谓是妙招频出，或是组织“招聘团”跨省招工，或是巧打“老乡牌”利用乡情引才招人，种种新颖而又务实的举措多管齐下，配套精准滴灌、直达快享的招工支持政策，让全市复工形势迅速向好。截止2月21日，全市重点工业企业复工率已达75.8%，各项数据远超其他兄弟地市。

新年伊始是企业抢占市场、广揽人才的关键时期，但在用心用情招工引才的过程中，我们也不能忽视存在的一些问题。如大多数外来务工人员维权意识都偏弱，遇到劳动纠纷时难以有力自保；又如部分刚来绍兴的“新绍兴人”对城市缺乏基本了解，想找工作却又怕没有方向上当受骗。这些群体的需求既真实又迫切，因此，给他们及时普及“开工那些事”相关知识十分有必要。陶湖社区就给我们树立了好榜样，通过“开工第一课”等方式方法，从源头上强化治理，实现早介入早服务早规范，“上工五子棋”则以通俗易懂的游戏原理让企业劳动者们迅速掌握劳动维权的五个步骤，帮助他们更好地维护自身权益，进一步构建和谐稳定的劳动关系。

企业科学合理地招工用工，劳动者们安心工作放心生活，双向奔赴才能更好地推动企业复工生产。从这个角度来说，为企业劳动者们上好“开工第一课”既是优化营商环境，更是助推经济发展。有关部门应当积极学习陶湖社区的好做法，多谋群众利益，多思长远之计，扎实上好“开工第一课”，当好为劳动者解疑释惑的暖心人，帮助他们更好地投身企业生产，力促全市经济实现一季度“开门红开门好开门旺”！