近闻，柯桥区印发《高校毕业生引聚政策实施细则》，对高校毕业生创业就业等实行不同程度的补贴，包括一次性创业社保补贴、创业带动就业补贴、创业租金补贴等。

新冠肺炎疫情突发，众多企业生产经营受到影响，导致整个市场招聘需求下滑，应届毕业生遭遇了名副其实的“最难就业季”。临近毕业，许多大学生面临毕业即失业的残酷现实。就连张文宏在今年复旦大学毕业典礼上发言时都说，复旦大学的学生都会觉得没有以前吃香了。在就业高峰即将来临之际，柯桥这个高校毕业生引聚政策新版细则火热出炉，无疑是“稳就业”的政策良药。

应对“最难就业季”，务必聚焦大学生需求，力推政策“全覆盖”。要从高校毕业生外出招引、前来应聘、见习实习、就业创业、培训提升、安家落户等环节入手，致力于打造“引、聚、育、用、留”的“闭环式”扶持体系，全流程优化高校毕业生就业创业环境。要拓展就业渠道，通过专业招聘网站、微信公众号、微博等信息化渠道，积极开展各类线上招聘活动，实现就业手续办理全程信息化。

应对“最难就业季”，务必汇聚有效资源，共建校企融合“立交桥”。校企合作是大学生创新创业能力培养的新模式，它不仅拓宽学生社会实践领域，获得学习经验，还能促进大学生创新创业能力的提高和企业人才储备的完善，从而实现双赢。要以校企融合为载体，不断完善人才培养方案，提高学生创新意识、创意思维、创造能力和创业精神。校企合作中最受欢迎的，是企业与教师工作室的对接模式，通过工作室有效开展“师生同创”“企生共创”和“学生自创”实践活动；通过项目驱动式教学，提高学生的动手能力及与社会接轨的实践技能，使一部分表现优异的学生直接被企业选拔聘用，有效地提高就业率。要结合区域特色和自身实际，加大专创融合、科创融教等力度，实现学生的平稳就业和智慧创业。

应对“最难就业季”，务必搭建多样载体，巧引创业就业“活水源”。要结合当前未就业毕业生存量和求职意愿，认真做好用人单位靶向邀约、信息分类搜集和精准推送工作，激发毕业生求职动机，抓好毕业生离校前的“关键期”。要通过线上线下的创业就业课程培训，激励大学生发挥自身优势，让有创业思维的大学生进入创业的快车道，也为大学生匹配适合自身发展的优秀企业，为青年大学生实现更高质量的就业创业助跑领航。要结合新科技、新形势，聚焦高校毕业生等重点人群，整合多方资源，充分发挥志愿服务、专业机构的积极作用，手把手、一对一接力大学生创业帮扶，确保大学生在创业遇到瓶颈时候能及时寻求到帮助。要面向应届毕业生提供“职业规划测评”服务，助力应届毕业生清晰了解自我、破解职业迷茫、建立科学合理的职业发展规划。

就业是民生之本。尤其是在当前背景下，做好高校毕业生就业工作意义更为重要。唯有全社会共同努力，不断构建和完善人才政策体系这个重要“风向标”，才能展现出推进“六稳”“六保”工作的“绍兴风景”。