柯桥区人力社保局联合王坛镇政府，将育婴员培训班开到了山区留守妇女的家门口，6天时间里，50人参加了这一培训。

政府部门将提升职业能力的培训班开到受训者家门口，将培训课堂移到镇村现场，这样开门见山的培训班大受乡村农户的欢迎。

提升职业技能，精准助力乡村振兴的各类培训活动如火如荼，政府部门也想了不少招数，出了许多创新的举措。依原有的“套路”，许多培训班开设的地点往往设在特定的场所，培训时间又不够灵活，培训人员以下达任务数为准。由此，对那些真正渴望培训的村民，因受时间空间的限制，无法紧赶慢赶进城参加培训，错失技能培训机会的不在少数。

柯桥区人力社保局将线下组织的培训班沉到一线，开到现场，这是一举多得的好事情。一方面，通过手把手的培训、面对面的交流、实打实的传授，“理论＋实践”“教材＋现场”，缩短老师与受培训者的距离，使培训互动性更强，让培训内容、培训效果更有针对性。另一方面，培训部门通过对参训人员的文化层次、就业需要、技能要求的“贴近”了解，能进行有效的综合研判，及时调整培训内容，也有助于吸收消化培训者的最新相关意见建议。

眼下，政府部门在促进山区农村富余劳动力的提升，培养新型职业技能人才上动了许多脑筋，出了许多举措，特别是培训的力度不断加大，各级各类的培训班开得较多，有了一定的成效。但培训班不是花拳绣腿的简单形式表达，也不是应景式的“完成时”，而是需要有实实在在的培训效果、真真切切的培训质量。

在“三驻三服务”活动深入推进的今天，将课堂搬到“村堂”，开在村民家门口的培训班，再加上内容接地气，定会受到村民的欢迎，培训效果也一定是杠杠的。