近日，“让父母持合格证上岗”的话题着实在网上火了一把。有人提议面向适龄儿童父母，聘请第三方或者有教育经验的志愿者作为老师，开展相关课程教育，课程通过的颁发“合格父母”上岗证并附进孩子档案用于入学。虽然，当前我国并没有颁发此类证书的机构，也没有出台相关的法律法规，但这个提议无疑是对现行家庭教育改革的一个伟大构想。

父母是孩子的第一任老师，父母的言行举止，时刻影响着孩子的成长。我们常说，孩子是父母的镜子，他们天生就会模仿父母的样子。如果父母“上梁不正”，那么孩子“下梁歪”的概率就会特别大。而我们身边有不少父母，总是以“挣钱忙”“没时间”为借口，不重视孩子的家庭教育，甚至把教育的职责全部推给学校和老师。最后不仅耽误了孩子的健康成长，也破坏了家庭的团结和谐，甚至给国家和社会带来危害。

相较于推卸教育责任的前者，有些父母则是“过犹不及”的代表。他们对教育自己的孩子有着满满的“自信”，总认为自己的那一套“教育理论”十分管用，对孩子的学习生活任意横加指责。这样的教育也许能够培养出所谓的听话孩子，却培养不出父母与子女的有效沟通。因为这样的父母从来不会把孩子当成一个独立的个体，他们始终以长辈的身份自居，同孩子进行着不平等的对话。这难免激发孩子们的逆反心理，从而导致孩子内心世界的挣扎。

由此看来，推行父母持证上岗实在是势在必行的。但这项看上去很美好的提议实际上却很难落地，谁来考核？怎样制定统一的合格标准？不合格父母的孩子们又将何去何从？这些横亘在我们面前的问题都亟待解决。但这并不妨碍其成为一个走心的好提议，因为它给广大的家长发出了一次善意的提醒。那就是，没有不上进的孩子，只有不合格的父母。

孩子的成长就是父母“贴标签”的过程，父母不光要爱护孩子，更要爱惜自己作为父母的身份，既要不断学习进步，也要爱得恰到好处。因此，与其在网上热议“父母持证上岗”这一提议的可行性，不如真正化心动为行动，学着做合格父母，为孩子树立最真实、最亲近的榜样。