“四大计划”招贤纳士，中国224所高校视频连线互动，绍兴6个区、县(市)主要领导借抖音短视频表达求贤若渴……5月16日，“不负‘绍’华·创‘兴’未来2020就业季人才双创系列活动”在浙江绍兴启动，当地直击疫情影响下的就业形势，吹响了海纳“城市合伙人”的号角。

据不完全统计，今年高校毕业生规模874万人，受疫情影响，就业形势较为严峻。当“就业季”遇到疫情期，如何应对“就业大考”成为当下城市引才亟待解决的问题。迎战当前就业严峻的大考，同样是一场没有硝烟的战争，不仅关系到地方拿出更有力的武器夺取战疫最后的胜利，更关心到城市长远的发展。为疫情之下的毕业生栽下“梧桐树”，吸引更多人才纷至沓来，绍兴在打赢疫情之下的就业攻坚战上用“四大计划”海纳“城市合伙人”的战略相当精彩。

打赢疫情之下的就业攻坚战离不开计划开道。纵观绍兴应对“后疫情时代”的计划措施，不仅是应对疫情的战略武器，也为城市今后发展汇集人才增设了“磁场”。其中，“四大计划”的制定，完全符合当地城市发展的需要，更为地方应对当前严峻的防疫形势交出了一张“优秀”的答卷。无论是“奔越”计划重点面向中国国内高校毕业生，“聚英”计划以海内外高层次人才招引为重点，还是“留绍”计划解决的是绍兴本地高校毕业生在绍就业的问题。值得一提的是，今年该市还推出服务现代制造业集群发展，以蓝领技工招引为主的“荟匠”计划。这样的发展计划和行动，不仅有远见，更有城市担当和情怀。

打赢疫情之下的就业攻坚战离不开城市富有温度的关爱措施。毋庸置疑，人才来了之后，除了有发展的空间，有美好的未来，更需要舒适的生活宜居环境。去年，绍兴就出台史上力度最大的人才新政3.0版，对高校毕业生实行“零门槛”落户，并提供本科到博士3至9万元人民币的安家补贴等一系列支持政策。今年绍兴市区将建成2.2万套人才租赁租房，重点满足高校毕业生过渡住房需求……俗话说，心安之处才是家。绍兴给予人才家的温暖，为的就是人才更好地在绍兴生根、茁壮。

“四大计划”应战就业大考“越牛”答卷真靓！高校毕业生是国家宝贵的人才资源，做好高校毕业生就业工作，不仅关系毕业生个人前程，更关系家庭幸福和国家未来。因此，站在担当的格局之下，做好毕业生的就业工作，浙江绍兴的“四大计划”，不仅仅是一座城市对人才的呼唤，而是用城市的真诚为人才“奔越”架设心灵通道，彰显绍兴将人才作为第一资源推动城市创新发展的智慧和魄力。真诚之下，定然会为城市发展赢得更多“合伙人”，为历史文化名城更好地走进新时代注入了新活力。