9月起，越城区范围内的多家机关、企事业单位的停车场，将在双休日、节假日及夜间错时面向社会公众免费开放。停车位合计1092个，9月4日起可申请。（据8月30日《绍兴晚报》）

机关企事业单位内部停车场对外开放，不仅可以有效改善停车位难求问题，改善市容市貌，而且对于拉近干群关系、构建和谐社会，也大有裨益。

随着私家车的快速增长，停车资源紧缺愈发显现，停车难已成为许多司机最常见的困惑之一。其实，很多时候车无法停，不单单是停车场的紧缺，还可能是停车场资源没有实现合理利用，没有实现资源配置的最大化。城市空间毕竟有限，需要运用“软办法”进行资源调剂。停车场的开放，很大程度也能反映一个单位的开放意识和改革精神。从这个角度来讲，越城区多家机关企事业单位把独享的停车场向社会开放，既从实质上缓解了交通拥堵问题，更是拉近了同群众的距离，无疑是执政理念的一种进步。

开放机关企事业单位停车场事小意义大，还可以产生示范效应，引导更多的单位和个体打破固化思维，把闲置资源拿出来提供给群众共享，进而带动整个社会公共资源的优化。在这中间，需要运用行政、政策、经济等措施综合施策。

当然，机关企事业单位对外开放停车场，确实会出现安全隐患、设施维护、卫生保障等问题，但只要掌握开放时间，管理到位，真正将开放理念融入施政与服务中，就一定能把这件好事办实办好。对此，机关事业单位应强化顶层设计，对责权划分、强化安保设施、安全隐患预防等进行制度规范，建立一个政府、事业单位、社会、个人相调适的智慧治理架构，切实做到有章可循，这样才能把这个社会公共福利做好。在此基础上，要发挥“市场在资源配置中的决定性作用”，找准市场运作与公益服务的平衡点，这是“所有”具备开放条件的单位开放前必须考虑的问题。