掌上绍兴客户端记者 王珏

日前，绍兴市委办公室印发了《全市贯彻落实〈新时代绍兴产业工人队伍建设改革实施意见〉2019年度重点工作项目责任清单》。“建立会商制度、成立劳模工匠学院、建立全市重点行业主导产业工人基础数据库”等20项重点工作以项目的形式“分包”到各具体职能部门。市总工会作为这些重点工作项目的主责部门，认领了全部责任清单。

据了解，全省11个地市中，绍兴作为第一个出台贯彻落实《新时代浙江产业工人队伍建设改革实施方案》的具体措施的地市，所列20个项目中60%是全省率先组织实施的创新性项目，重点为解决当前我市产业工人队伍面临的新情况、新问题。

这20个重点工作项目分别是：建立会商机制、成立劳模工匠学院、建设工匠实训基地、搭建产业工人立功竞赛和技能比武平台、建立产业工人基础数据库、推进区域化工会组建、开展“五星三性”先进基层工会创建活动、建设网上职工之家、加大对产业工人的普惠服务、推进绍兴工匠人才库建设、建立劳模工匠馆、创设绍兴产业工人网络学院、培育工匠社会组织、构建社会化职工职业技能等级评价体系、深化劳模工匠创新工作室创建、实施对产业工人教育和培训经费使用情况的督查调研、推进产业工人文化活动阵地建设、推进技能要素参与分配、完善职工疗休养制度、推进“企业关爱职工、职工热爱企业”活动。

记者注意到，这份清单涵盖了制度建设、理论研究等方面的顶层设计，涵盖了组织建设、平台搭建等具体工作的实操要求，还对大数据的搜集和运用进行了尝试性的探索。

“比如，我们将与人社、教育、经信等参与单位共同探讨制订贯彻落实《新时代绍兴产业工人队伍建设改革实施意见》工作会商制度，让我们的产业工人队伍建设，能够在制度保障的前提下，有序推进。”市总工会负责人说，“同时，通过成立劳模工匠学院，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神的宣传教育和理论研究，从理论的高度，在全社会掀起弘扬劳模精神、劳动精神的学习热潮，让工匠的精神和品质成为广大职工的主流价值观。”

不仅如此，结合工会组织与工会会员实名制数据库的建设，我市将建立全市重点行业主导产业工人基础数据库；依托行业协会，构建由劳模、工匠、技能大师等参加的社会化职工职业技能等级评价体系，健全“技能培训、技术练兵、技术攻关、技能比武、技能晋级”五位一体的产业工人职业技能发展模式等创新工作，将紧紧围绕市委市政府的工作重点，为绍兴产业结构转型升级、技能人才服务地方经济发展，提供决策依据和有效的数据支持。