掌上绍兴客户端讯

大学生整体就业形势好于去年同期

11月月底，教育部党组成员、副部长林蕙青在2019届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上指出，2019届全国普通高校毕业生预计834万人。比2018年将多出13万。

作为就业市场的主力军和特殊人群，大学生就业一直受到各方关注和帮扶，学年过半，2019届应届生也开始陆续进入择业阶段，智联招聘大数据分析报告显示，绍兴供需双方的数据都呈现出上升趋势，且需求增长幅度高于供给增长幅度，从而导致今年应届生的就业景气指数高于去年，从1.67升至2.35。也就是说，每1个求职者面对2.35个岗位人数需求，2019届应届生求职形势整体好于去年。

趋于理性：大学生平均期望月薪同比降低

从上图中全国应届生期望月薪的分布范围来看，2019届应届生的期望薪酬大部分集中在2001-4000这一区间，4001-6000、6001-8000等较高月薪的分布同比有所减少。

智联招聘平台大数据显示，绍兴2019届应届毕业生平均期望月薪较2018届也同比下降1.39%。

近八成应届生选择就业

基于面向绍兴2019届毕业生群体的问卷调研情况，从大学生毕业后的职业规划来看，选择就业的学生占比79%，慢就业占9.7%，绝大多数毕业生希望尽快步入职场。选择考研或出国学习的以及选择考取公务员的2019届应届生比例占8.4%，还有2.9%选择创业。近八成的绍兴应届毕业生选择就业，多年前的考公务员热已经开始理性降温，“铁饭碗”的概念对于应届生来讲已经成为历史。

应届生求职最关注薪酬、就业景气度和房租

数据表明，在求职过程中，应届生也在关注一些当下的社会热点，2019届应届生最关注的的热点话题是“就业景气度”和“平均薪酬”，除此之外，“房租/房价行情”这一决定生活成本的问题也成为了大学生们最为关注的一点，刚走出象牙塔的学生们，面对的第一个问题就是怎么在社会上“生存”下去。在找到工作后，迎面而来的就是房租、伙食费、通讯通勤费用等需要学生自己负担的花销，而其中，房租是一个最关键的因素。因此，以绍兴为代表的经济较为发达，且房租较一线城市偏低的二线及以下城市也成为了更多大学生的就业意向城市，也有更多的绍兴应届生表示愿意留在绍兴发展。

中介服务业景气度最高，应届生在销售类岗位最容易就业

在绍兴，2019届应届生就业景气度最好排名第一的是中介服务业。从全国来看，中介服务的招聘需求主要分布在以绍兴为代表的二线及以下城市，一线、新一线等城市的房产管控政策收紧，房产中介市场空间被压缩，而二线及以下城市市场空间大，需求开发动力强，因此这一行业的招聘需求在不断向二线及以下城市转移。不过虽然中介服务行业的快速发展持续释放招聘需求，但不管是应届生还是社招群体，都对这一行业的就业体验认可度不高，投递行为不积极。此外，教育培训、互联网行业、外包服务和互联网/电商行业景气度均较高。另一方面，航空/航天研究与制造、银行、重工业、网络设备等行业针对应届生的就业景气度较差。值得一提的是，刚毕业的高校学生较为热衷的行业如互联网行业和金融业的就业景气度排名下滑。互联网行业投递人数增长快于企业招聘需求增长，是该行业就业景气度下降的直接原因，而资管新规、规范P2P 和网贷行业等具体措施的实施，则使得金融业的招聘和求职数量受到相应影响。

从应届生在不同职位上的就业形势上来看，排名第一的是销售业务这一岗位，CIER指数为1.37，是唯一一个超过1的岗位，意味着应届生在这一岗位上最好就业，但众所周知销售是压力大的苦差事，尤其是初阶销售，受到的挑战很大，这一岗位针对应届生的需求同比上升56.38%，投递人数同比上升15.43%。此外，房地产开发/经纪/中介、教育培训等职位的景气度排名也比较靠前，但指数均小于1，应届生依然无法人均分配到1个工作机会。而高级管理、IT管理等职业的应届生就业景气度较差，这些通常需要经验积累的管理岗位暂时不太匹配应届生人群的素质标准，通常在社招人群中获取人才。