(网络配图)
掌上绍兴客户端编辑 王丽丽 实习生 顾向栋
近日,掌上绍兴联合智联招聘通过监测绍兴的在线招聘数据发现,2018年夏季求职期绍兴人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为19,这意味着绍兴平均每个岗位收到19份简历,竞争激烈与旺季比较趋缓,但旺季后的求职市场竞争依然可观。
根据智联招聘平台大数据,结合绍兴在线企业招聘需求及求职者投递简历情况,掌上绍兴发布《2018年夏季绍兴雇主需求与白领人才供给报告》。
平均薪酬与求职者期望有一定差距
1、绍兴平均招聘薪酬与分布
大数据显示,2018年第二季度绍兴平均招聘薪酬为5750元。
从在线职位的薪酬分布情况来看,薪酬区间结构保持不变。
总体来看,薪酬在4000-6000元之间的职位数量仍然是最多的,占职位总量的32.1%,其次是薪酬在8000元以上的高薪职位,占职位总量的29.9%。
薪酬在6000-8000元之间的职位数量占21.8%。相比上一季度,2000-4000元之间薪酬的职位占比下降,6000-8000及8000元以上薪酬的职位占比上升,导致整体的平均薪酬水平上升。
2、实际薪酬相比招聘薪酬稍低
由下图可见,超4成白领实际薪资在4000-6000之间,相较招聘薪资普遍降低。
在生活成本、物价上涨等因素的影响下,求职者的期望薪资水平也随之上涨,但实际签约的薪资水平没有发生明显变化。
虽然用人单位对人才的需求并未减少,但在当前宏观经济相对复杂的大环境下,用人单位对于求职者的签约薪资不会发生太大改变,求职者对薪酬水平的期望需要保持相对理性。
3、2018年夏季十大高薪行业/职业
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2018年夏季求职期在线数据显示,绍兴招聘薪酬水平排名前十的行业中,基金/证券/期货/投资行业以8590元的平均月薪继续位列第一,中介服务以7748元的平均月薪排名第二位,跨领域经营的平均薪酬有所上升,以7501元排名第三。
虽然股票市场表现不佳,但根基深厚,薪资水平仍然比较高。
从不同职业的薪酬水平来看,2018年夏季求职期薪酬水平排名前十的职业中,高级管理继续蝉联十大高薪职业榜首,以16088元的高薪继续领跑其他职业。管理人才作为各行业抢夺的重磅角色,长期处于相对较高的薪酬水平,信托/担保/拍卖/典当的薪酬水平上升,以10404元的薪酬排名第三位。
招聘需求居高不下
1、2018年夏季绍兴招聘需求最旺盛的十个行业
根据平台大数据,2018年夏季对人才的需求量最多的依然是互联网/电子商务行业。
与上一季度相比,对人才需求量最大的前五个行业没有发生变化。受到金融环境的影响,基金/证券/期货/投资行业的人才需求相比去年同期下降幅度最大,其次是贸易/进出口行业和互联网/电子商务行业。房地产行业凭借其在经济领域中的地位,及行业自身的强流动性特征,依然保持庞大的人才需求体量。
2、2018年夏季绍兴需求最旺盛的十个职业
2018年夏季的招聘市场中,对人才需求量最大的十个职业名单与上一季度基本保持一致,互联网产品/运营管理进入前十。销售业务、行政/后勤/文秘、软件/互联网开发/系统集成等职位对人才的需求量依然最大,财务/审计/税务的需求量有所上升,客服/售前/售后技术支持的需求量有所下降。教育/培训行业受到知识付费、早教/儿童教育等利好因素的影响,行业蓬勃发展,对人才的需求量保持在较高的水平。
3、2018年夏季绍兴竞争最激烈的十个职业
在线数据显示, 交通运输服务的竞争指数环比和同比同时上涨。随着交通基础设施的不断完善,网上购物的全面普及,交通运输服务业体量较大,从业人员较多,加上其就业门槛相对较低,吸引大量求职者,导致竞争指数上涨较高。
此外,高级管理职位的竞争指数也逆势上扬,同比环比数据均显示有一定涨幅。更多企业在走向精细化运营的背景下,需要更多管理人员;此外,所谓“三军易得,一将难求”,高级管理人才作为“将领”,成为各企业的争夺对象,加之该职业薪酬水平可观,是大多数求职者的心之所求。
热门职位竞争依然激烈
1、2018年夏季绍兴求职者投递简历最多的十个行业
从在线数据来看,求职者投递简历数量最多的为互联网/电子商务行业,其次是房地产/建筑/建材/工程行业,计算机和教育/培训/院校行业的求职人数分别排名第三和第四,教育/培训/院校行业排名有所上升,基金/证券/期货/投资排名从第四位降至第五位。
互联网/电子商务行业发展已基本稳定,前景明朗,整体薪资水平较高,对求职者的吸引力较大。计算机和教育/培训/院校行业发展有后起之势,人才需求大,吸引大量求职者。房地产行业资金密集,经济体量庞大,提供了大量工作岗位,对求职者具有巨大的吸引力。基金/证券/期货/投资行业一直以来以高薪酬、高回报著称,吸引力继续保持。
2、2018年夏季绍兴求职者投递简历最多的十个职业
2018年第一季度求职者人数最多的十大职业排名前三的名单没有变化,它们分别是软件/互联网开发/系统集成、财务/审计/税务和行政/后勤/文秘,人力资源与土木/建筑/装修/市政工程再次互换位置,位列第四。市场进入前十,排名第十位。整体来看,招聘市场上求职者的职业分布没有发生较大变化,人才供应较为稳定,只是求职者的活跃度回归日常状态。
与行业竞争指数相似,职业的求职竞争指数代表各个职位的供需状况。互联网行业不断出现新的热点,而软件/互联网开发/系统集成、IT管理测试这类搭建基础的开发岗位的职位需求稳定。财务/审计/税务、人力资源、行政/后勤/文秘一贯职位供给稳定,求职者众多。
作者: 编辑:王丽丽