掌上绍兴客户端记者 许程丽

今天，我市举行“智汇绍兴 奉献家乡”绍籍大学生恳谈会。会上，绍兴100多家企业推出了200多只高薪岗位，这些岗位平均年薪近15万，最高年薪150万，丰厚的薪资加上绍兴推出的一系列人才新政，让现场300多位绍籍大学生纷纷动心，不少重点高校学生当场表示，他们将选择回乡就业创业。

200多只高薪优岗，最高年薪150万

在经济加快转型、城市加速发展的绍兴，企业需要什么样的人才？高校学子又有什么样的求职需求？去年12月，市人社局启动全市人才（项目）需求情况调查，共摸底到1400余家企事业单位，推出的人才岗位总数为14256个。

把准脉搏，才能精准对接。在调查摸底的基础上，市人社局梳理出100多家具有代表性的绍兴企业，并将他们推出的200多只高薪岗位带到了恳谈会上，与300位即将走出大学校门的优秀学生开展对接。

记者看到，这些岗位涉及现代医药、现代服务业、新材料、高端装备等各个不同领域。其中，浙江新和成股份有限公司推出的技术总监、经理、总工程师、副总工程师等岗位，学历要求博士研究生，企业开出的最高待遇达到150万年薪，成为全场最高年薪。而嵊州绿城越剧小镇投资有限公司推出的执行总经理岗位，要求本科以上学历，开出的最高待遇110万。浙江新柴股份有限公司推出的机械工程师岗位，要求博士研究生学历，开出的最高年薪为100万。此外，新昌泰坦股份有限公司、嵊州卡卡自动化设备有限公司、浙江盛洋科技股份有限公司、浙江申发轴瓦股份有限公司、浙江通业印刷有限公司等企业，均为人才开出了最高为50万元的年薪。浙江海亮股份、浙江龙盛集团、精功集团有限公司等一批知名企业也推出了数只最高待遇为30万元的岗位。

市人社局相关负责人告诉记者，当天推出的200多只岗位，平均薪资接近15万元，充分显示了绍兴企业对人才的重视和渴求。事实上，此次共调查了2500多个岗位的薪资标准，年薪在8万以上的岗位达800个，年薪在10万元以上的岗位超过500个，年薪15万元以上的超过200个，最高薪酬达到150万元。这些高薪优岗，对现场高校学子产生了非常大的吸引力。

各种“招式”并用，吸引绍籍学子回家

除了用高薪吸引绍籍学子回家，昨天的恳谈会专门介绍了一系列针对高校毕业生的补贴政策，还特地邀请了回家乡就业的绍籍优秀学子、优秀高校学生家长、企业高管等现身说法，用政策引才，用感情留才。

李彰是清华大学2016届博士毕业生，去年被选调到越城区迪荡街道担任副书记一职。在昨天的恳谈会上，李彰用现身说法，告诉即将毕业的学弟学妹们，较之北、上、广、深，绍兴的环境更宜居，房价更合理，而且这些年绍兴充分体现了引才的决心、用才的恒心和爱才的真心，绍籍高校学子要充分把握绍兴招才引才机遇，回乡做出一番事业，为家乡的发展添砖加瓦。

重庆大学硕士研究生毕业的陈国淼，如今是精工钢构集团的人力资源部主管。四年前，他告别了重庆，回到家乡就业，如今已经成长为公司骨干。今天，他现场替公司打起了广告，希望优秀高校学子到精工钢构去工作。

一方面邀请在绍就业的优秀大学生现身说法，另一方面，恳谈会还请来了高校学子的父母，打起了“感情牌”。越城区北海派出所的民警祁关祥，是清华大学固体力学硕士祁一洲的父亲，今年儿子博士即将毕业，去哪里就业，成为一家人的最为关心的问题。“我最近一直在关注绍兴高校毕业生就业创业政策。我们做父母的年纪大了，非常希望孩子能够左右陪伴。现在绍兴城市发展很快，引才政策也非常给力，我非常希望儿子能够会绍兴工作，和我们一起参与绍兴的建设，见证绍兴发展。”

发展舞台广阔，高校学子纷纷动心

此外，海亮集团、新和成股份有限公司等一些企业负责人，今天也来到了现场，他们非常卖力地宣传企业引才政策，希望能够吸引优秀大学生到企业工作。

新和成股份有限公司总裁助理兼人力资源总监张丽英介绍，人才是企业的根本，去年，新和成股份有限公司共招聘人才接近500人，其中，硕士及以上学历接近200人，本科200多人，六成以上是985、211高校毕业生。为了给这些人才创造更好的发展空间，企业推出了员工持股激励计划，畅通了员工晋升渠道，并营造了“鼓励创新、宽容失败”的文化氛围等等，用完善的人才培养体系，壮大企业人才队伍。

企业对优秀大学生，开出了保底年薪15万的待遇。浙江海亮股份有限公司人力资源总监金刚的话，也吸引了现场很多大学生的关注。金刚说，企业对优秀学生，按照中层待遇配套各项福利政策，并对人才进行定点、定期、定向培训、辅导。在海亮，高校学子能很快提升能力，获得成长。

恳谈会上的各种“招式”，确实俘获了很多高校学子的“芳心”。海南大学金融专业学生张伶莎说，她原本想去上海找工作，但祁关祥爸爸的一番话，戳中了她的内心。父亲年纪大了，作为独生子女，应该尽可能多陪陪他们，而且绍兴现在发展机会很多，政策很好，因此她决心在绍兴找一份工作。

“感受到了家乡满满的诚意。”恳谈会结束后，温州医科大学学生陈羽婕深有感触地对记者说。绍兴现代医药产业发展的基础很好，绍兴对高校毕业生的补贴政策力度也很大，作为医药专业的大学毕业生，就业平台非常广阔，因此非常希望回到家乡工作。