近日，“绍兴市长期照护产业学院”在绍兴职业技术学院揭牌成立。该学院由绍兴市医疗保障局、绍兴职业技术学院、绍兴市长期护理保险共保体三方共建，标志着我市在探索“政校企”协同培养照护专业人才、推动长期护理保险制度高质量发展上迈出关键一步。

为破解“一人失能、全家失衡”这一民生痛点，我市自今年实施长期护理保险制度以来，推行“全流程”跨域服务、构建“双中心”组织架构、开展“政校企”合作模式、打造“多维度”监督机制等一系列举措，长期护理保险工作走在全省前列。截至目前，全市已有逾1.9万名失能人员享受长护险待遇，惠及15万名失能人员家属。

聚焦群众急难愁盼，依托国家医保信息平台，我市在全国率先实现长护险省内异地全流程“线上办”。继8月26日上虞区完成首例省内异地失能人员线上申请与跨区域等级评估后，我市于9月1日开启照护服务。“通过打破市域管理边界、打通系统结算通道、统一待遇地域差异，我们切实解决了异地照护的痛点和直接结算的难点，为全国推行长护险异地服务提供了可复制、可借鉴的绍兴样板。”市医保局相关负责人介绍，上线首日，全市即有29名异地参保人提交线上申请，目前已对96名居住在我市的异地参保失能人员开展评估，享受长护服务待遇82人。

为构建高效管理和运营服务闭环，我市创新推动长护险管理服务中心与运营服务中心“双中心”协同建设。管理服务中心主要负责政策执行和经办管理；运营服务中心则引导定点长护服务机构入驻，并建成全省首个医保专网运行的“越照护”信息管理系统，打造集数据分析、监督评价、研究培训、产业孵化于一体的长护险综合服务平台，截至目前，共有88家机构使用该系统，提供就业岗位3100余个。

长护险覆盖范围不断扩大，而专业化、职业化、规范化的长期照护队伍仍存在较大缺口。为此，我市积极构建政府、高校与长护险共保体三方联动的“政校企”合作模式，在全省率先成立长期照护产业学院。通过开设定向培养班，开发专用照护教材、实行双导师制等，培养符合行业需求的复合型人才，形成“队伍培养—产业升级—社会服务”的良性循环。

监管体系越扎实，对失能群体的守护就越有力。我市创新建立了长护险定点护理机构与第三方养老公司协同监管新机制，组建“服务监管小组”，每月对长护险人员资质、服务过程、服务质量等开展全流程动态监督，让失能家庭享受到更多有温度、高质量的照护服务。

（内容来源：绍兴日报）