八月盛夏，绍兴市上虞区道墟街道称海村文化礼堂内，二十多名青少年正围坐一圈，热烈讨论着《唢呐上的红飘带》中的人物形象与红色精神。这是该村“春藤计划”暑期课堂的一个生动场景，也是文化特派员李信扎根基层、服务乡村的缩影。

文化特派员如何精准对接村民文化需求？如何以文化创新赋能乡村振兴？在浙江省深入推进文化特派员制度的过程中，来自浙江人民出版社的李信交出了一份亮眼答卷。派驻称海村一年多来，他充分发挥出版行业优势，整合多方资源，探索建立“文化供给联盟”，创新实施“镇级文化特派员”制度，通过一系列精准务实的文化服务，让这个曹娥江畔的村庄焕发出新的文化活力。

文化特派员制度的称海实践

称海村位于绍兴市上虞区道墟街道，坐落在称山脚下、曹娥江畔。这个经济基础较好的村庄早在2018年就获评五星级农村文化礼堂，村民文化需求旺盛，群众文化氛围活跃。

然而，与许多乡村一样，称海村也面临着文化资源配置不均衡的问题：老年人口占比高，青少年假期教育供给不足，新居民子女文化服务欠缺。统计数据显示，2024年绍兴市60岁及以上老年人口比例已达31.76%，自然增长率为-2.3‰，上虞区的城镇化率更是高达72.0%。在这一人口结构背景下，乡村文化服务供给面临严峻挑战。

2024年，随着浙江省文化特派员制度的深入推进，浙江出版联合集团下属浙江人民出版社的编辑李信派驻称海村。作为一名长期从事人文社科图书编辑出版工作的文化工作者，李信曾参与《浙江婺剧口述史》《浙江通志》等重点出版项目，获得过多项国家级、省级图书奖。

派驻称海村后，李信迅速开展调研，深入了解村民文化需求，依托派出单位的资源优势，积极探索文化特派员工作的新路径。他创新建立“文化供给联盟”，推动街村联动，合作探索“镇级文化特派员”制度，组建起一支扎根基层的文化工作团队。

做法一：

“一老一小”文化服务，破解民生难题

面对乡村老龄化加剧和青少年教育压力增大的双重挑战，李信将“一老一小”文化服务作为工作重点。

2024年暑期，他与道墟街道合作，在8个村和社区同步推出“春藤计划”暑托服务，以音乐、美术、书法、国学、艺术、德育教育为主要内容，有效缓解了双职工家庭的照料压力。两届“春藤计划”共接受近千名本地青少年报名，其中称海村两期暑托服务覆盖学员近50名。

与此同时，李信积极谋划打造面向老年村民的“乡村放映厅”，丰富老龄人口的精神文化生活。在派出单位的支持下，他还策划了“课前一课”夏令营，邀请19名青少年来到杭州，走进浙版集团，亲身体验传统与现代出版文化的魅力。

做法二：

文化供给联盟，汇聚优质资源

针对乡村文化资源相对匮乏的现状，李信充分发挥桥梁纽带作用，推动建立面向乡村的“文化供给联盟”。

他积极协调派出单位资源，与上虞区妇联合作共建“快乐书吧”，同步开展图书漂流、阅读分享活动，覆盖260余名新居民子女学生。在浙版集团、浙江人民出版社及上虞区妇联的共同努力下，共计捐赠2800余册图书，覆盖社科、文艺、少儿、科普等多个门类，大大丰富了农家书屋及村小学的藏书。

浙江人民出版社总编辑赵波向道墟街道党工委副书记罗建设捐赠图书

围绕75周年国庆，李信还与派驻柯桥区的省文化特派员蓝珊华合作，策划组织跨县区的迎国庆文化走亲暨二十届三中全会精神宣讲晚会，让两地村民在愉悦欢快的气氛中饱享“精神大餐”，线上图片直播观看人数超1万人次。

文化特派员的靓丽答卷：

深化特派员制度，扩大文化覆盖

通过一年多的实践，李信与称海村探索出了一条文化赋能乡村振兴的有效路径。

针对每个乡镇只有一名文化特派员、覆盖面不足的问题，李信与道墟街道共同推进“镇级文化特派员”制度创新，聘任22名文化骨干、文化能人为“镇级文化特派员”派驻各村，有效放大了文化特派员制度优势。

通过探索“业务培训+实地考察+活动锻炼”的培养机制，组织迎国庆文化走亲、实地考察嵊州市“村越”、推进“春藤计划”暑托服务等活动，不断提升镇级文化特派员的业务能力。以“春藤计划”为例，面对师资不足的困难，通过四级文化特派员体系，向上争取专业教师、向内盘活干部资源、公开招募社会志愿者，建立起一支30余人的美育师资队伍，实现了在9个乡村相继开营。

2025年5月，称海村成功获评全国文明村，文化建设工作取得显著成效。“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”李信表示，未来将继续深入挖掘村民文化需求，借助文化特派员制度优势，为村民生活注入更多文化力量，不断提升村民及新居民的获得感、幸福感，以及对乡村文化的认同感。