近日，绍兴全市50名经过系统培养的“00后”医务工作者正式走上医疗岗位。这批平均年龄24岁的医疗人才是我市定向培养并进行了规范化培训的基层医疗卫生新生力量。（10月29日《绍兴日报》）

长期以来，绍兴市各地普遍存在基层医疗资源不足、专业人才短缺等现象。尤其是一些偏远山区的村社卫生室，往往仅靠一名老村医支撑，已经无法满足基层群众日益增长的医疗需求。为了解决这一问题，我市于2009年启动定向培养计划，每年与温州医科大学、绍兴文理学院、浙江中医药大学等多所医学院校展开合作，共同制订契合基层需求的临床医学、儿科学等专业人才培养方案，招录定向培养学员。目前，全市共有1336名定向培养的基层医疗卫生人才上岗。

越来越多科班出身的年轻人加入乡村医生行列，为基层群众生命健康带来了福音。同时也要看到，他们能不能尽快融入乡村、真正扎根乡村，仍需要卫生健康部门和社会各界继续加以关注，切实解决他们工作、生活上的后顾之忧。特别是要为他们搭建起成长支持体系，让他们在临床一线实践中持续精进，尽快成为独当一面的技术能手。

基层医疗机构是守护人们生命健康最前沿的防线，承载着群众的希望和期盼。如果说精湛的医疗技术水平是年轻乡村医生的“基本功”，如何与基层群众同心同向同行，同样是一堂“必修课”。这就要求广大年轻乡村医生真正做到择一业、精一事、终一生，少一分好高骛远，多一分脚踏实地，主动增添“乡土味”，常常给予病患以安慰与鼓励等精神疗愈，增进与基层群众的沟通与了解，乃至成为彼此信任、无话不谈的知心朋友。期待更多年轻医生以自身诊疗的温度，走进乡村居民心间，成长为医德高尚、医术高超、医风扎实的基层健康“守门人”。

（内容来源：绍兴日报）