昨日清晨，诸暨市店口镇斗门村卫生室里，00后村医郦姿伊蹲在桌前，正对一位听力不佳的老人逐字解释糖尿病报告。她一边念指标，一边比画画图，耐心地讲解了20多分钟。

“我刚到村里时，不少村民犯嘀咕：‘小姑娘太年轻，靠谱吗？’”郦姿伊笑着说。面对“信任危机”，她每天提早到岗，将村民的高血压、糖尿病等基础病情一一记在随身笔记本上，遇上老人，更是放慢语速、细细沟通。短短一个月，她凭着真诚和细致，赢得了大家的信赖。

长期以来，大唐街道冠山村村卫生室仅靠一名老村医支撑，无法满足村民日益增长的医疗需求。在带教老师的指导下，毕业于杭州医学院临床医学专业的蔡琦琪逐渐成了一名基层医卫多面手。“现在，我每天睡前都会数数：今天完成了几例静脉输液？有几位患者因为我的宣教开始规律服药？”蔡琦琪说，“能用所学帮乡亲们解决实际问题，我感觉特别踏实。”

近日，48名平均年龄仅24岁的定向委培基层卫生人才完成规范化培训，陆续走进诸暨多个镇街卫生院和村社卫生服务站正式上岗。

这批“新鲜血液”的输入，源于2020年诸暨启动的基层医疗人才定向培育计划。面对乡村医生“青黄不接”的困境，当地主动携手温州医科大学、绍兴文理学院、杭州医学院等院校，量身定制临床医学、儿科学等专业，打通从“在校学习”到“上岗实战”的无缝衔接通道。

截至目前，诸暨已累计招录大专及本科层次定向委培人才290名，除首批上岗的48人外，其余仍在学习中。他们先在高校学习，随后进入诸暨市人民医院、诸暨市中医医院等三甲医院轮训，最后下沉至乡镇卫生院。为帮助年轻人“扎下根、留下来”，诸暨还搭建起全方位的成长支持体系。每位新人都由乡镇卫生院的骨干医师“一对一”带教，并定期组织线上线下培训和跨区域交流，帮助他们逐步成长为“能看病、会沟通、接地气”的基层健康“守门人”。

（内容来源：绍兴晚报）