近日，绍兴市委老干部局在市老年大学举办2025年全市银发人才志愿服务项目展示交流活动。现场，来自各区、县（市）的15支银发人才志愿服务团队，聚焦基层治理、乡村振兴、医疗卫生、文化体育、银发经济等各自领域展开交流，以推进完善我市银发人才志愿服务机制。

从10多人发展到100多人，从一家医院到多家医院，自2024年以来，欢乐慈爱义工团的“银龄义剪，守护生命尊严”志愿服务项目已经为医院ICU内病人理发500余人次，为普通病人理发2000余人次。“理发是一项基本的生活需求，对于行动不便的老人来说却成了一件难事。而我们义工团近万名志愿者中，恰好有一部分退休的志愿者有理发的技能。”项目主讲人说。

“我们的团队有8个人，他们退休前有的是法官、有的是警察、有的是教师。我们没有‘法袍’却能解开邻里顺心事，我们不敲法槌，却总能敲开当事人的心门。”柯桥区银龄“天平”调解团成立于2022年，以退休法官为主体，常驻区社会治理中心。2025年，调解员诉前调解案件调解成功3163件。这些数字背后，是他们将“银发力量”转化为社会治理优质资源的实践。

“银助三农”服务团则致力于打通农业科技转化“最后一公里”，针对农民培训难、农创客经验少等问题，深入田间地头开展点对点指导，编制18种养殖技术模式图，方便农民按图操作。服务团还与15名大学生农创客结对，提供创业规划、技术应用等全方位帮扶。截至目前，服务团已累计培训110余人，开展党建与农技活动30余场，推广新品种30多个，应用新技术1000余亩，助力新农人走稳共富路。

银发人才是社会建设的重要力量。我市去年建立银发人才“点单、派单、接单”服务机制，服务中心根据现实需求及现有银发人才志愿服务团队的技能、服务区域、空闲时间筛选适配对象，定向派单；志愿服务团队“接单”后规范开展服务并反馈结果，实现助老需求与资源高效对接、服务全程闭环管理。

“以此为起点，我们将进一步完善银发人才配套保障机制，持续深耕‘银耀绍兴’志愿服务品牌建设。”市委老干部局相关负责人表示，通过此次交流，将推动更多银发人才志愿项目从“解决个案”转向“形成模式”，从“短期活动”升级为“长效机制”，以更好地服务群众、赋能基层。