作为全国应急技术与管理本科专业高校联盟第五届年会期间的重要分论坛，职工安全文化建设交流会于10月18日下午在绍兴浙江工业职业技术学院梅山校区举行。本次会议聚焦“AI+职工安全文化”的实践与研究，来自政、产、学、研的代表线上线下同步交流。

会议坚持“以文化促安全、以智能提效能”的导向，面向车间与班组的真实场景分享做法、对话痛点、凝聚共识。交流会邀请重庆市总工会、浙江顺虎铝业有限公司工会等单位作经验介绍，重点展示了工会组织在推动企业安全文化落地中的独特作用与实践路径。

与会代表围绕“员工全程参与、隐患闭环治理、班组协同、以训促用”等关键词开展对话。多家单位的案例表明：当安全文化被拆解为岗位行为规范、风险提示机制、班组互助监督与复盘仪式等可感、可学、可评的具体做法时，职工的安全意识与风险处置能力能够被持续激活，形成“人人尽责、协同自律”的安全氛围。来自工会系统的实践尤其强调把关口前移，从班组建制、工时安排、奖惩激励到身心关怀，形成制度与文化同向发力的长效机制。

从一线问题切入，以数智手段增效，将制度与文化同频，职工安全文化建设交流会为各地各行业提供了可借鉴、可推广的实践样本与推进框架。随着交流与协作的持续深化，“AI+职工安全”将在更多场景生成更稳定的组织能力，助力企业实现本质安全与高质量发展。