“带娃出行不请假，

全家放松又团圆！”

近日

浙江汉声精密机械有限公司

工会主席黄杰的一句话

让话题#企业为员工调整旅游计划

配合孩子秋假#刷屏网络

作为全国首个在全省推行中小学春秋假制度的省份，浙江的秋假让无数网友羡慕。而这家公司更是用一次“旅游改期”，让职场父母轻松解决“陪娃难题”。

今年，嘉兴秋假时间安排在11月12日-14日，公司的旅游计划定在11月8日-11月16日。黄杰介绍，不少员工跟工会反映，希望能把旅游时间和秋假时间凑一起，多陪陪孩子。黄杰坦言，自己也是两个二年级孩子的爸爸，特别能理解这种“家庭与工作难两全”的苦恼。

公司工会第一时间统计了员工需求，发现大约有30人想在秋假带娃出行。于是工会将这份员工诉求汇报给公司管理层。经过民主讨论，公司决定在原旅游团基础上，专门调整两支11月12日出发的队伍，与秋假时间完全同步。

有员工高兴地说：“原本还在纠结要不要请年假，没想到公司直接帮我们把问题解决了。这样安排真是太合适了！”而另一位员工戈女士表示：“公司的假期与秋假放在一起，孩子就不用一个人在家了，我也会放心。而且平常孩子跟我们都是寒暑假出去旅游的，人很多，这次终于可以错峰行了！”

除了调整旅游时间，公司工会还打算在旅途中给小朋友发放纪念礼物、组织策划亲子游戏。本次不带孩子的员工仍然可以按照原计划，于11月8日出发。

“我们只想给员工多办点实事。”黄杰说，“调整过程特别顺利，公司管理层一句话都没犹豫，因为他们也能感同身受。”

事实上，这次“秋假改期”并非偶然。浙江汉声精密机械有限公司早已把员工关怀渗透到日常：每年两次发放子女助学金——小学300元、初中400元、中专800元、高中1000元、大专1500元、本科2000元，支持员工子女的教育与成长；每年一次亲子运动会，让员工在运动中陪伴孩子；在员工生日、结婚、退休等重要时刻，公司还会送上祝福与礼金。

网友们羡慕坏了：

正如黄杰所说：“学生放秋假，家长不放假，那秋假就没意义。”期待更多公司能从中汲取灵感，让职场父母实现“陪娃自由”。

（内容来源：浙工之家）