当前，我国经济社会发展迈入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，推进高质量发展的形势任务更加复杂艰巨。绍兴要在百舸争流的区域竞争中勇立潮头、走在前列，必须直面挑战，精准发力，全力打赢“六战攻坚”。而打赢这“六战”，关键在于锻造一支具备领导现代化建设能力的高素质干部队伍。习近平总书记指出：“我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。”因此，将干部能力建设与“六战攻坚”深度融合，以能力提升驱动攻坚突破，以实践淬炼检验能力成色，是绍兴奋力谱写新时代胆剑篇的必然要求。

一、深学笃行，以习近平总书记重要论述铸魂赋能

党的十八大以来，习近平总书记围绕干部能力建设作出一系列重要论述，为干部队伍能力提升提供了根本遵循。一是把稳政治能力的“方向盘”。习近平总书记指出，“在干部干好工作所需要的各种能力中，政治能力是第一位的”。“六战攻坚”中每一场“战役”都是极其复杂的系统工程，必须始终从政治高度科学审视和全力推进。广大干部必须不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在执行中央大政方针和省委决策部署上不偏向、不走样，使“六战攻坚”一直沿着正确航向行稳致远。二是夯实综合本领的“压舱石”。习近平总书记要求干部提高“七种能力”和“八种本领”，特别强调要增强推动高质量发展本领、服务群众本领和防范化解风险本领。“六战攻坚”覆盖经济、社会、党建等多个领域，是对干部综合能力的全面考验。比如，外贸突围需要懂国际规则，精准招商需要懂产业趋势，推进共富需要懂民生福祉。“六战攻坚”要求干部成为“专博相济”的复合型人才。三是投身斗争实践的“大熔炉”。习近平总书记反复告诫广大干部，“刀要在石上磨、人要在事上练”。“六战攻坚”无疑是最好的“赛马场”和“磨刀石”。提升干部能力和本领，要崇尚“起而行之”，拒绝“纸上谈兵”。广大干部只有在破解外贸困局、招引重大项目、服务基层群众的火热一线，才能经风雨、见世面，壮筋骨、长才干。

二、对标攻坚，精准锻造“六战”所需硬核本领

“六战”的目标和内容各不相同，对干部能力本领的要求各有侧重，必须精准滴灌、靶向提升。一是打赢外贸突围战，须淬炼“洞悉全局、开拓新局”的开放能力。面对错综复杂、充满不确定性的外部环境，干部必须具备敏锐的全球视野，善于分析国际经贸规则变化，引导企业积极开拓“一带一路”、RCEP等新兴市场。要精通跨境电商、市场采购等新业态，能帮助企业破解“缺芯”“缺柜”“缺工”等现实难题，推动绍兴从外贸大市迈向外贸强市。二是打赢招商精准战，须淬炼“懂行精准、落地生根”的专业能力。招商引资绝非“捡到篮子都是菜”。干部必须成为所在领域的行家里手，不仅懂产业图谱还要懂产业链条和企业需求。要善于运用“基金招商”“链式招商”等新模式，集中瞄准生物医药、集成电路、低空经济等战略性新兴产业，精准出击，确保招商引资项目“引得进、留得住、发展好”。三是打赢项目持久战，须淬炼“全程服务、攻坚克难”的落实能力。项目落地需要持之以恒、久久为功，考验的是干部的韧性和执行力。要从项目签约、审批到建设、投产，提供全生命周期服务。要切实发扬钉钉子精神，勇于、善于协调解决用地、用能、环评等关键性问题，确保重大项目“天天有新进展、月月有新形象”。四是打赢消费巩固战，须淬炼“创新业态、优化环境”的引领能力。巩固消费需要干部善于创新，想方设法深挖内需潜力。要懂得怎样打造地标性商圈、智慧商圈，如何培育夜间经济、首店经济。要善于营造“放心消费”的优质环境，保护消费者各项权益，让“品质消费”在绍兴蔚然成风。五是打赢共富总体战，须淬炼“统筹协调、为民服务”的群众工作能力。共同富裕是社会主义的价值诉求，是全体人民的共同期盼。干部要树牢以人民为中心的发展理念，善于“兜底”“提低”“扩中”。要深入社会基层，精准感知群众在收入、医疗、教育、养老等方面的急难愁盼，推动乡村振兴等政策落地见效，让发展成果更公平惠及全市人民。六是打赢党建护航战，须淬炼“强基固本、正风肃纪”的政治保障能力。我们的干部，尤其是领导干部，必须具备党建能力，精通党建业务，善于以高质量党建引领高质量发展。要能把支部建在项目上、产业链上，发挥战斗堡垒作用。要敢于动真碰硬，深化正风肃纪，营造风清气正的良好政治生态，为推进产城人文深度融合提供组织保障和纪律保障。

三、实战淬炼，构建能力提升与攻坚克难的良性循环

理论的价值在于指导实践、推动实践。淬炼硬核本领必须将能力建设融入“六战攻坚”的火热实践之中，有效实现“战训结合、以战验训”。一是在攻坚一线“设课堂”。要紧紧围绕“六战”打造专项实训基地，把培训班开到开发区、项目现场和外贸企业。创新推行“导师帮带制”，让实战经验丰富的“老招商”“老外贸”与年轻干部结对，在实战中传授经验、破解难题。二是在攻坚前沿“选骏马”。积极健全在“六战”一线考察识别干部的制度机制。优先选拔使用那些在招商中贡献突出、在项目推进中担当作为、在共富路上创新有成的干部。大力树立“以实绩论英雄、凭能力用干部”的鲜明导向，让整个干部队伍积极作为、充满干劲。三是在攻坚实践中“优环境”。要严格落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制，为敢于在“六战”中闯新路、破难题的干部撑腰鼓劲。坚决整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负，让干部心无旁骛地投身“六战攻坚”主战场。

作者单位 绍兴市委党校

（内容来源：绍兴日报）