当地时间10月1日0时，美国联邦政府时隔近七年再度“停摆”。据美国国会预算办公室，政府停摆期间，约75万联邦雇员被迫无薪休假，他们每天的薪酬总成本约为4亿美元。

“停摆”期间，边境保护、医院医疗、空中交通管制、执法和电网维护等必要的服务和项目将继续运行，运营这些项目所需的员工将继续工作，但在资金恢复前是领不到薪资的。而依赖国会拨款资助的非必要政府项目和服务（称为可自由支配支出），如国家公园和博物馆，则将面临关闭的风险。

美国劳工联合会-产业工会联合会（AFL-CIO）主席利兹·舒勒（Liz Shuler）在25日的一份声明中指责白宫将联邦雇员当作政治游戏的“棋子”。她表示，联邦雇员已在特朗普政府此前的裁员中遭受损失。

美国金融科技公司NerdWallet高级经济学家伊丽莎白·伦特（Elizabeth Renter）指出，“被迫休假的联邦雇员和承包商将受到最直接、最严重的影响。当家庭被迫失去收入，哪怕只有一周，也会严重损害他们的财务稳定。”安永-博智隆公司首席经济学家格雷戈里·达科（Gregory Daco）也表示，尽管部分联邦雇员最终会收到补发工资，但其他人仍可能在工资暂停发放期间面临严重的财务压力。

野村证券经济学家大卫·塞夫（David Seif）直言，特朗普的裁员威胁“可能会在短期内造成比以往更严重的影响”。

据新加坡《联合早报》网站报道，超过15万名美国联邦政府雇员本周将接受买断计划并离职，这是近80年来美国规模最大的单年公务员流失。 据报道，那些选择延期离职计划的员工，将从9月30日开始正式辞职，这个计划使他们在薪资体系中留到9月底。

据联邦政府人力资源办公室称，许多人几个月前就已离开岗位，实际上一直在带薪休假。 密歇根大学福特公共政策学院教授莫伊尼汉说，本周离职潮的最大影响将是经验丰富的公务员的流失，这一损失难以弥补。 “这些人需要花费数年时间才能积累深厚的知识和专业技能，才能完成他们所负责的政府项目。现在，很多知识正在流失。”

20世纪70年代以来，美国联邦政府因共和、民主两党政策分歧导致拨款中断而“停摆”已有20多次。上一次也是最长的一次“停摆”发生在2018年年底至2019年年初，特朗普第一任期内，民主党反对特朗普提出的美墨边境墙项目拨款，两党在移民问题上争斗不休，导致政府关门35天。当时大约四分之一的联邦政府机构“关门”持续五周，殃及80多万名政府雇员，经济损失估计超过100亿美元。

在美国民众舆论方面，多项民调显示，大多数美国人认为政府“关门”是一种不负责任的政治行为，反感用权力僵持来操弄公共机构。对于一次次的政府“关门”危机，美国民众也开始显现疲态。

（来源：央视新闻、参考消息、每日经济新闻）