“以前需要不停参加招聘会或是在网上广投简历，现在AI太方便了，语音跟我交流后，通过短信马上向我推送了3个适配岗位。”9月初，顺利入职浙江东海新材料科技股份有限公司的凌原原告诉记者，作为从外地来绍求职的新上虞人，被智能服务“惊艳”到了。

“9月是绍兴就业政策宣传月，核心目标就是打通政策落地的‘最后一公里’，确保各项补贴、服务能够精准直达符合条件的用人单位和劳动者手中，真正提升大家的获得感和满意度，不再为就业烦恼。”市人力社保局相关负责人告诉记者，宣传月期间全市已推出42项招聘会、宣传会等活动，宣讲服务毕业生5400人次，服务劳动者1022人次，同时全力打造“15分钟就业服务圈”，特别是今年上虞区领先全省探索智慧就业来帮助解决大家的就业需求，也就是凌原原口中的AI智能，成为就业“神器”。

“你希望从事什么类型的工作？是否有特定区域或薪资要求？……”今年上半年，上虞区人力社保局联合移动公司自主开发了“重点群体AI就业帮扶”智能体，依托DeepSeek大模型技术构建的语音外呼系统，能精准捕捉求职人员20余项核心信息，生成求职画像，通过深度分析、智能匹配算法，在海量岗位中为求职者筛选并推荐合适的岗位，极大提升了人岗匹配的精准度和成功率。同时通过帮扶小程序等应用，线上即可实现政策传递、职业指导、技能培训等服务，并借助帮扶数据流程动态归集等系统功能，形成“一人一册”帮扶记录，持续关注后续情况。截至目前，AI语音外呼1.24万人次，发送精准匹配的岗位信息1.5万多条，重点群体实现7500多人再就业。

（内容来源：绍兴晚报）